POSTE : Chef d'Équipe Sous Traitant Automobile H/F DESCRIPTION : Manpower VALENCIENNES AUTO recherche pour son client, un acteur du secteur de l'automobile, un Chef d'équipe sous traitant automobile (H/F) Poste en 2x8 après une période d'intégration et formation en journée. Périmètre du Poste : Opérationnel : ? Réalise les routines de pilotage SR1 et remonte les KPI ? Organise / Distribue les ressources en adéquation avec la charge / Capa. ? Anime le travail de son équipe par la mise en place d'un management de proximité Contrôler le respect des règles : ? Veille à la mise en oeuvre et à l'application des règles de qualité, sécurité, environnement, sûreté et du code de travail (TTS / VRS : 2 fois par semaine) ? Veille à la propreté des zones de son périmètre (audit 5S : 1 fois par semaine) ? Réalise les routines sûreté Accompagner les administratrices ? Forme les nouveaux arrivant : accueil QHSE / présentation carte pointage etc etc ? Accompagne les admins, leur donne les instructions et explications en cas de problème. Est garant du bon climat social Assurer la relation client ? Echange avec les clients et/ou fournisseurs au quotidien (gestion casse, réparation etc) ? Gère les résolutions de problème informatique etc Maîtriser les plannings ? Suit au quotidien les indicateurs ? Veille au respect des délais de réception, préparation et d'expédition ? Organisation des planning équipe / samedi / congés / absence Compétences et expérience - Expérience souhaitée en logistique / production / gestion d'équipe - Expérience en management de proximité appréciée - Bonne maîtrise des outils informatiques (suivi d'activité, mails, outils internes) - Connaissance des environnements industriels ou logistiques Savoir-faire - Capacité à : - Organiser et répartir le travail selon la charge - Suivre des indicateurs de performance (KPI) - Gérer les priorités et les imprévus - Assurer le respect des délais (réception, préparation, expédition) - À l'aise avec : - L'animation d'équipe - La formation de nouveaux collaborateurs - La gestion de planning (horaires, absences, congés, samedis) Savoir-être - Leadership naturel et sens des responsabilités - Bon relationnel (équipe, clients, fournisseurs) - Rigueur et sens de l'organisation - Réactivité face aux problèmes (terrain et informatique) Sens du service et orientation client Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : Dès que possible Durée : 6 mois PROFIL :