POSTE : Business Analyst Comptabilité Flux H/F DESCRIPTION : Description de l'entreprise Pour servir les ambitions de développement du Groupe, les équipes Innovation, Data & IA, Digital, Paiements et Oney sont rassemblées depuis le 1er mars 2022 dans un pôle unique : BPCE Digital & Payments. Ce nouveau pôle porte une proposition de valeur différenciante capitalisant sur l'innovation permanente dans l'univers bancaire au service du client. Ce rapprochement permet de réunir les expertises de nos 3500 collaborateurs et de vivre une belle aventure collective offrant de larges perspectives d'évolution. Au sein du Pôle Digital & Payments, BPCE Payment Services compte plus de 600 collaborateurs et regroupe l'ensemble des activités de paiements du groupe BPCE. Grâce à son expertise reconnue dans le domaine du processing de la monétique et des flux de paiement, BPCE Payment Services accompagne les banques et filiales du Groupe BPCE, ainsi qu'une clientèle externe composée d'établissements financiers et de prestataires de services de paiement. Premier à opérer Apple Pay, Samsung Pay et le paiement instantané en France, BPCE Payment Services gère plus de 20% des activités de processing des paiements en France. Poste et missions Rejoignez l'équipe IT flux de BPCE Payment Services au sein de la direction, où vous serez chargé de comprendre et de sécuriser les processus opérationnels et les circuits de flux de paiement (masse et unitaires) entre les différents outils du système d'information, en assurant leur comptabilisation dans les livres de NATIXIS et leur réconciliation avec les autres entités. Vos missions incluront notamment : 1. Projets : - Contribuer aux études préalables : cadrage, impacts ; - Organiser et animer des ateliers sur les sujets comptables de l'entité ; - Collaborer à la définition des schémas comptables ; - Rédiger le cahier des charges et les spécifications fonctionnelles détaillées ; - Participer aux différentes phases de tests dans les différents environnements, y compris l'élaboration des cas de tests ; - Piloter l'avancement des chantiers comptables ; - Assurer le suivi de la mise en production ; - Contribuer à la conduite du changement (manuels utilisateurs, procédures, etc.). 2. Gestion du run - Suivre quotidiennement les alertes des interfaces comptables ; - Analyser les causes des incidents et mettre en place les actions correctives nécessaires ; - Recueillir les besoins et les demandes d'évolution des métiers ; - Proposer des améliorations dans les différents processus métiers comptables ; - Piloter la backlog des évolutions. Profil et compétences requises Compétences métiers/techniques : - Maîtrise fonctionnelle et/ou technique des systèmes comptables de paiements flux ; - Expérience dans la conduite de projets ; - Connaissance de la comptabilité bancaire ; - Connaissance des formats de CRE et des schémas comptables utilisés au sein du groupe BPCE. Autres compétences souhaitées : - Autonomie, rigueur, bon relationnel et sens des responsabilités ; - Très bonne capacité d'analyse et de synthèse, alliée à une aisance rédactionnelle ; - Curiosité, esprit d'équipe, démarche pragmatique, fédératrice et collective. Anglais B2 minimum. Informations complémentaires sur le poste Pourquoi nous rejoindre ? Un Groupe engagé dans le développement de ses collaborateurs : - Des opportunités professionnelles au sein de l'ensemble du groupe BPCE, avec la possibilité de bénéficier d'accompagnements sur-mesure (parcours d'upskilling / reskilling, LinkedIn Learning), - Un modèle managérial favorisant la mise en responsabilité et la prise d'initiatives. Un Groupe engagé dans les enjeux sociétaux et environnementaux - Le Groupe BPCE place le climat comme priorité d'action de tous ses métiers et de toutes ses entreprises. Trois objectifs sont fixés : aligner tous ses portefeuilles sur une trajectoire "net zéro", accompagner ses clients dans leur transition environnementale, et réduire sa propre empreinte. - En quelques chiffres la RSE dans le Groupe : - 1er financeur de l'économie sociale et solidaire avec 15.9 Md€ d'encours, - 35 Md€ d'encours de financement de la transition énergétique, - 6 millions d'emplois soutenus grâce à l'activité des réseaux BP et CE. - La création d'une team RSE dédiée aux activités de BPCE Payment Services. Être un employeur inclusif à travers des politiques fortes en termes de mixité, d'équilibre des temps de vie, de santé au travail Mais aussi - 10 jours de télétravail par mois avec une indemnité forfaitaire par jour