POSTE : Comptable H/F DESCRIPTION : Le Groupement d'Employeurs des Associations Gersoises recrute pour une mise à disposition auprès d'un centre social sur l'Isle Jourdain et Samatan Intitulé du Poste : Comptable Groupe CCNS : Groupe 4 ou 5 Rémunération : Selon Profil Type de Contrat : CDI Temps de travail : 23h/semaine Lieu de travail : L'Isle Jourdain et Samatan Déplacements : non - POSITIONNEMENT DU POSTE - Autorité Hiérarchique : Directeur du GEAG et Directeurs des différents services des structures d'accueil. - Autorités Fonctionnelles : Instances Élues (Conseil d'Administration de la structure d'accueil) - DESCRIPTION DU POSTE Le/la comptable est garant de l'enregistrement et de la bonne tenue des comptes des différents départements des Associations. Il/elle est responsable des données administratives, comptables et financières inhérentes à sa fonction. Il/elle veille au respect des délais légaux de remise d'informations et de données aux organismes fiscaux. Il/elle veille aux indicateurs d'équilibre financiers et alerte sur les actions à mener. Il/elle participe à son niveau à la vie de l'Association. MISSIONS - Suivi des fournisseurs - Imputer, saisir, classer, suivre les litiges - Vérifier les bons à payer - Lettrer les comptes fournisseurs - Négocier les tarifs auprès des fournisseurs - Suivi des clients - Enregistrer les règlements sur le logiciel NOE - Suivre les impayés - Gérer les relances - Notes de frais - Imputer, vérifier, saisir, classer - Suivi banque - Saisir les paiements émis et reçus, les classer - Pointer les relevés bancaires du compte courant et d'épargne - Suivre les prélèvements et les frais bancaires - Etablir le rapprochement bancaire des comptes (courant et d'épargne) - Transmettre le fichier des paies à la banque - Caisse - Saisir les écritures de caisse dans CLOE, classer - Gestion financière - Préparer et établir le budget N+1 - Préparer le bilan - Assurer le suivi, le pilotage et le reporting des prestations CAF et MSA - Effectuer le suivi administratif et financier des appels à projets avec les référents - Mission complémentaires - Traiter les urgences RH selon les besoins du service. - Vérifier la caisse RESPONSABILITÉS & AUTONOMIE - Responsabilités - Il accompagne l'élaboration et l'exécution du budget - Il est du fait de ses missions, en relation avec les organismes fiscaux, les banques, les prestataires et les partenaires - Autonomie, initiative Il/elle dispose d'une autonomie partielle découlant des missions qui lui sont confiées Il/elle est en relation directe avec l'ensemble du personnel, les directeurs et les membres du Comité d'Administration Il/elle travaille en collaboration avec l'Expert-Comptable et le Commissaire aux comptes. COMPÉTENCES & TECHNICITÉ - Savoirs - Bonne connaissance du milieu associatif (Centres Sociaux, petite enfance) et de ses acteurs - Bonne connaissance de la pratique et de la réglementation administrative et financièreSavoir-faire - Savoir concevoir, suivre et analyser un budget - Savoir concevoir et présenter un projet - Posséder une bonne maîtrise de l'outils informatique et des logiciels de comptabilité - Savoir-être - Avoir un relationnel aisé - Faire preuve de rigueur, d'autonomie et d'organisation. - Être force de proposition. - Faire preuve d'écoute et respecter le devoir de discrétion - Avoir un sens de l'analyse prononcé Pour candidater : - Envoi d'un CV et lettre de motivation au GEAG, courriel : @.** avant le vendredi 28 mars 2025. - Poste à pourvoir dès que possible Contact : Jean-Philippe OLIVEIRA : PROFIL :