POSTE : Administrateur Cloud et Virtualisation H/F DESCRIPTION : Au sein de notre direction des Infrastructures et Opérations, l'administrateur Cloud et Virtualisation est responsable de la gestion et de la maintenance des serveurs et des infrastructures informatiques, assurant la sécurité et leur performance pour l'ensemble des filiales du Groupe. Poussés par notre volonté de développement et objectifs de croissance, nous recherchons aujourd'hui, en CDI, un Administrateur Systèmes H/F, poste situé à Saint-Malo. Vos missions seront : - Gestion des infrastructures Cloud : Configurer et gérer les ressources cloud (serveurs virtuels, stockage) pour assurer une connectivité optimale, fiable et sécurisée. - Maintenance et support : Surveiller les performances des services cloud et effectuer la maintenance nécessaire pour garantir une disponibilité et une fiabilité élevées. - Cybersécurité : Mettre en place des mesures de cybersécurité dans le Cloud pour protéger les données et les systèmes. - Sauvegardes : Assurer la sécurité et l'intégrité des données au travers des outils de sauvegarde et de restauration. - Automatisation : Industrialiser les tâches répétitives pour améliorer l'efficacité et réduire les erreurs humaines. - Compliance : Participer à l'application des politiques du groupe sur les infrastructures des filiales. PROFIL : - Vous possédez un diplôme de niveau Bac +3 minimum en informatique et avez au moins deux ans d'expérience réussie dans un poste similaire, idéalement dans un contexte international. - Vous maîtrisez les systèmes d'exploitation tels que Windows ou Linux, et vous avez des connaissances solides en réseaux informatiques, bases de données et techniques de sécurité pour protéger les systèmes. - Vous êtes également capable de diagnostiquer et de résoudre des problèmes techniques complexes. - Une bonne maîtrise de l'anglais est nécessaire. Qu'avons-nous à offrir ? - Jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine - Une prise en charge de l'abonnement transport en commun à hauteur de 75% - Un comité interentreprise - Des accords de participation et d'intéressement - Une participation aux repas - Un bâtiment dédié aux activités du sport et de la culture - Une vie interne dynamique : Afterwork, team building