Rattaché(e) à la Responsable Juridique & Droit Social, vous jouerez un rôle clé dans la mise en conformité légale, conventionnelle et Groupe. Votre mission : co-construire et déployer des actions d'accompagnement, de suivi et de conseil afin de garantir un haut niveau de compliance sociale et juridique au sein de l'entreprise. Vous interviendrez notamment sur les volets suivants : 1. Support opérationnel aux HRBP - Accompagner les HRBP dans la gestion quotidienne des dossiers RH - Assurer le suivi des précontentieux et contentieux - Rédiger les courriers disciplinaires et les différents actes liés aux procédures individuelles 2. Relations sociales - Contribuer au suivi et à la mise en œuvre du calendrier social : réunions, consultations, négociations et accords collectifs - Participer à la rédaction et à la révision des accords collectifs - Garantir la conformité et la cohérence des pratiques sociales 3. Veille et conseil juridique - Réaliser une veille juridique et sociale active - Diffuser les actualités légales auprès des équipes RH - Apporter un appui juridique quotidien aux HRBP et aux Directions opérationnelles - Rédiger les notes de service juridiques et recommandations internes 4. Relations institutionnelles - Participer à la gestion des relations avec les organismes externes : inspection du travail, médecine du travail, etc. 5. Autres missions transverses - Réaliser des audits sociaux pour identifier les zones de risque et proposer des plans d'action - Contribuer aux reportings légaux et Groupe - Titulaire d'un master en droit social  - Expérience de 2ans minimum sur un poste similaire  - Bonne connaissance du pack office  - Rigueur