POSTE : Responsable Adjoint H/F DESCRIPTION : 6h00 du matin. Les machines du secteur tournent déjà. Deux équipes de 9 agents s'activent, la production défile, et derrière chaque livraison faite à l'heure, il y a une mécanique bien huilée : la vôtre, bientôt. Adjoint(e) au Responsable de Secteur Une histoire de transmission Vous rejoignez le Responsable de Secteur pour apprendre les rouages à ses côtés, et être prêt(e) à porter le service y compris seul(e), quand il le faudra. Vous n'arrivez pas pour observer. Vous arrivez pour agir : organiser, coordonner, superviser. Représenter le chef de secteur dès qu'il s'absente. Être le point d'appui de deux équipes qui comptent sur vous du lever au coucher du soleil, de 6h00 à 17h30. Ce que vous allez vivre au quotidien Chaque journée commence par les mêmes questions : où en est la production, qui est présent, qu'est-ce qui bloque en amont et en aval de votre secteur ? Vous passez les consignes, vous priorisez, vous tranchez. Quand la maintenance doit intervenir, c'est vous qui coordonnez via la GMAO. Quand un indicateur qualité dérape, c'est vous qui le voyez avant tout le monde et qui agissez. Vous n'êtes pas seul(e) dans cette histoire : le Responsable de Secteur reste votre repère, la Responsable de Production votre filet de sécurité. Mais l'animation de l'équipe, le respect des conditions de travail, la sécurité au poste, la lutte contre la pénibilité ça, c'est votre terrain de jeu au quotidien. La rigueur n'est pas négociable : chaque procédure existe pour une bonne raison, et vous en devenez le gardien ou la gardienne aux côtés de votre responsable. Les outils qui vous accompagnent Kelio pour planifier les équipes, SODILEC pour piloter la production, une GMAO pour la maintenance, le Pack Office et Teams pour le reste. Pas besoin de tout maîtriser le premier jour - mais l'aisance avec les outils numériques et l'envie d'apprendre vite feront la différence. PROFIL : Le profil qui écrira la suite Vous avez déjà encadré une équipe, idéalement en environnement de production. Vous savez passer une consigne claire, prioriser dans l'instant, et rendre compte sans en faire trop ni pas assez. Vous êtes sérieux(se), appliqué(e), dynamique et suffisamment discret(e) pour gérer les sujets sensibles d'équipe avec tact. Vous êtes aussi force de proposition : si vous voyez une meilleure façon de faire, vous le dites.