POSTE : Alternant·e Chef de Projet IT H/F DESCRIPTION : Etre Alternant.e Chef de Projet IT c'est devenir un professionnel clé dans le domaine de l'informatique avec CESI Campus de Rouen et une entreprise leader dans ce domaine. Le poste proposé Intégré(e) à notre équipe pluridisciplinaire du Bureau d'Études, vous participerez aux missions suivantes : - Réaliser des études et missions de conseil - Concevoir des infrastructures - Gérer des projets à forte valeur ajoutée - Intervenir auprès de notre clientèle Périmètres des projets : Réseaux LAN et WAN, Sécurité, Wifi, Telecom, Infrastructure serveurs, Virtualisation. Pourquoi choisir CESI ? Une autre idée de l'excellence : École d'ingénieurs créée en 1958 par des entreprises industrielles, CESI compte 25 campus sur tout le territoire, dotés d'équipements pédagogiques de pointe, 110 000 alumni, 8 000 entreprises d'accueil et plus de 130 universités partenaires dans le monde. Pourquoi choisir cette entreprise ? - 5 Sociétés de service réunies au sein d'un même open space - Des compétences multiples : Réseaux, Système, Sécurité et Services Télécom - Une cible cliente BtoB : PME, ETI, Grands comptes et Collectivités - Des offres techniques sur mesure élaborées par des experts - L'humain au coeur de l'entreprise - Un affûteur de talents - Une ambiance jeune et dynamique Ce que nous proposons : - Une formation à nos méthodes, process, outils, techniques et services - De bonnes conditions de travail (investissement, proximité, réactivité) - Une entreprise qui bouge - Une entreprise à la pointe de la technologie (R&D, High Tech, Innovations digitales) #cesirouen PROFIL : Le profil souhaité Titulaire d'un Bac +3 en systèmes et réseaux et vous souhaitez valider un cursus en fin de cycle (4ème et 5ème année) Qualités requises - Connaissances IT très fortement recommandées - Savoir anticiper et s'adapter aux évolutions du marché - Maîtrise des outils informatiques usuels (Pack Office) et web - Aimer les challenges : MOA, Consulting, audit, conseil, commerce Scolarité financée et rémunérée dans le cadre d'un contrat de travail en apprentissage ou de professionnalisation. Les éventuels frais d'inscription sont également à la charge exclusive de l'employeur, dans le cadre du principe de gratuité des contrats en alternance.