POSTE : Product Owner Copilot M365 Senior H/F DESCRIPTION : Offre d'emploi : Product Owner Copilot M365 Senior (H/F) - Lieu : Paris - Secteur : Grand Groupe / Transformation Digitale - Type de contrat : CDI - Rémunération : Selon profil - Expérience requise : 6 ans minimum - Durée : Mission longue - Secteur : Energie - une expérience dans ce domaine est fortement recommandée Rôle au sein de l'équipe : Dans le cadre du développement des usages Microsoft Copilot, nous recherchons un Product Owner Senior disposant d'une excellente connaissance de Copilot M365 et de l'écosystème Microsoft. Vous interviendrez sur le pilotage de l'adoption, l'animation de la communauté utilisateurs et le suivi des cas d'usage en coordination avec le PO Copilot déjà en place. Vos missions : - Animer la communauté des utilisateurs Copilot M365. - Piloter et prioriser le backlog des cas d'usage. - Définir et suivre les indicateurs d'adoption et de performance. - Accompagner le déploiement de la solution et la conduite du changement. - Produire des supports de présentation à destination du management et de la direction. - Assurer le reporting et la communication auprès des parties prenantes. Pourquoi Scalian ? Groupe international à l'ADN entrepreneurial, labellisé Great Place to Work®, avec un onboarding structuré et un accompagnement de carrière personnalisé (formations, mobilités, passerelles métiers). Île-de-France CDI Poste ouvert aux personnes en situation de handicap / titulaires d'une RQTH Intéressé(e) ou vous connaissez quelqu'un qui correspond à ce profil ? N'hésitez pas à me contacter ou à postuler directement. #Recrutement #Ferroviaire #ChefDeProjet #CDI #IleDeFrance #Scalian #Ingénierie PROFIL : Compétences clés : Solution : Microsoft Copilot M365 Reporting : Confirmé Méthodes : Product Ownership, conduite du changement, adoption utilisateurs Langue : Français courant Profil recherché : - Excellente maîtrise de Copilot M365 (impératif) - Bonne connaissance de l'environnement Microsoft 365 - Expérience en déploiement de solutions digitales - Expérience en change management et accompagnement utilisateurs - Capacité à produire des supports de communication de qualité pour le top management - Expérience en pilotage par indicateurs et reporting Soft skills : - Excellent relationnel - Leadership et capacité d'animation - Esprit de synthèse - Autonomie - Orientation résultats