Coordinateur Travaux (H/F) 62 - Douvrin
Offre n° 5323639
Coordinateur Travaux (H/F)
62 - Douvrin - Localiser avec Mappy
Publié le 14 novembre 2025
Type de contrat : CIDC - Portage accepté Assister le Site Manager dans la coordination des activités de construction et de supervision sur site. Assurer le bon déroulement du chantier en garantissant le respect des délais, de la qualité, de la sécurité et des exigences contractuelles. Mission - Participer au pilotage quotidien des travaux sur site, en lien direct avec les équipes de production et les sous-traitants. - Suivre l'avancement du planning et remonter les écarts au Site Manager. - Veiller à la bonne application des règles HSE (Hygiène, Sécurité, Environnement). - Participer aux réunions de coordination (interne et client). - Réaliser un reporting régulier sur les activités, incidents, points bloquants (avec photos). - Aider à la gestion des interfaces entre les différents corps d'état. - Suivre les livrables et les points de contrôle qualité. - Contribuer à la rédaction de rapports de chantier. - Diplôme Bac+2 à Bac+5 en génie civil, construction, conduite de travaux ou équivalent. - Une première expérience en environnement industriel ou de chantier est un plus (stage, alternance, VIE.). - Autonomie, rigueur, sens de l'organisation. - Bon relationnel et esprit d'équipe. - Capacité à remonter les informations avec clarté et fiabilité. - Maîtrise du Pack Office. - Anglais professionnel (lu, écrit, parlé) requis pour l'environnement de travail international. indemnité de déplacement + indemnités de repas selon grille Urssaf
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
00H/semaine
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2000.0 Euros à 3300.0 Euros sur 0.0 mois
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
Employeur
BBTC GROUPE - ATE / ATEI / ATQHSE
Nous accompagnons les entreprises des secteurs Oil & Gas, Énergie et Industrie en leur fournissant du personnel qualifié, adapté à leurs besoins opérationnels. Spécialistes de l'externalisation des ressources humaines, nous privilégions les contrats en CDIC, tout en restant ouverts au portage salarial selon les exigences des candidats / des clients
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