- Assurer le rôle d'administrateur de la GTA et du SIRH au sein du service RH : gestion des anomalies, support opérationnel, support technique auprès des utilisateurs, développement nouvelles fonctionnalités après recettage. - Participer à l'optimisation des process RH via la GTA et le SIRH. - Participer et assurer le suivi de tout le processus de paie en collaboration avec le responsable paie et administration du personnel et le cabinet externe. - Etre le garant des éléments variables de paie (absences, arrêts, notes de frais.). - Etre l'interlocuteur des responsables ressources humaines par rapport à l'après-paie (être en appui suite à la diffusion des bulletins de paie auprès des salariés). - Assurer la gestion des dossiers mutuelle et prévoyance. - Réaliser les déclarations annuelles auprès des médecines du travail, en collaboration avec les responsables ressources humaines. - Assurer le lancement de la campagne des entretiens annuels après paramétrage si besoin dans l'outil SIRH. - Assister le responsable paie et administration du personnel selon les sujets en cours. - Expérience réussie entre 3 à 5 ans minimum en gestion de la paie, incluant la production et le contrôle de la paie. - Maîtrise parfaite des outils de paie, GTA et SIRH (recette, test, stabilisation). SILAE - KELIO - Goût pour le travail en équipe. - Vous avez l'habitude de travailler avec des populations variées dans une activité fonctionnant 24h/24h et 7j/7 en multi sites. - 13ème mois  - Ticket restaurant  - CSE chèques vacances/chèques Noël - Participation mutuelle - Dispositif action logement, 1 % logement