Conducteur de Travaux TCE H/F 33 - Bordeaux
Offre n° 5324054
Conducteur de Travaux TCE H/F
33 - Bordeaux - Localiser avec Mappy
Actualisé le 10 janvier 2026
POSTE : Conducteur de Travaux TCE H/F DESCRIPTION : Selon votre profil, vos compétences et la mission qui vous sera confiée, vous pourrez notamment être en charge de : - Déterminer les moyens nécessaires à l'exécution du chantier - Garantir la bonne exécution des travaux en TCE en collaboration avec le chef de chantier - Établir le budget prévisionnel - Assurer le suivi technique, administratif et financier du chantier ainsi que des entreprises sous-traitantes - Respecter et garantir l'application de la politique de l'entreprise en matière d'Hygiène et Sécurité Nos avantages : - Titres restaurant - CE inter-entreprise - Prime de vacances - Mutuelle remboursée à 50% - Transports en commun remboursés à 100% - Support à la recherche d'un logement sur Bordeaux PROFIL : Titulaire d'un Bac +2 à Bac +5 en bâtiment ou génie civil, ou d'un diplôme d'ingénieur spécialisé dans le domaine du BTP, vous justifiez d'une expérience conséquente sur des projets en TCE, notamment dans la rénovation énergétique. Réactif(ve), organisé(e) et autonome, vous avez un réel goût pour le travail en équipe.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 35000.0 Euros à 45000.0 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Autre mise à disposition de ressources humaines
Employeur
MF Ingénierie
Vous cherchez à relever des défis dans l'Industrie ou l'Infrastructure tout en intégrant une équipe qui valorise votre bien-être au travail ? Bienvenue chez MFI ! Qui sommes-nous ? Chez MFI, nos collaborateurs sont notre force. Depuis plusieurs années, nous réalisons des projets ambitieux dans l'aéronautique, le BTP, les systèmes industriels et la défense, en collaboration avec des leaders comme Vinci, Bouygues, Dassault ou encore Airbus. ~@...
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