POSTE : Responsable d'Équipe Adjoint Agricole H/F DESCRIPTION : Votre mission Au sein du marché Agricole, vous contribuez au développement des compétences et à la performance commerciale des Chargés de Clientèle Agricole. Véritable relais terrain, vous : - Accompagner les équipes dans leur montée en expertise. - Assurer un rôle de référent métier. - Favoriser l'adoption des bonnes pratiques. - Participer activement à la professionnalisation du réseau. Vos principales responsabilités - Accompagner les Chargés de Clientèle Agricole dans le développement de leurs compétences techniques, commerciales et relationnelles. - Réaliser des accompagnements terrain afin de renforcer la qualité du conseil, l'efficacité commerciale et la posture d'expert. - Identifier les axes de progression individuels et collectifs et construire des plans d'accompagnement adaptés. - Animer des ateliers, sessions de partage d'expérience et actions de professionnalisation du réseau agricole. - Suivre les indicateurs de performance et de développement des compétences au sein des outils dédiés, notamment Incenteev, en définissant des plans d'action et leur mise en oeuvre. - Participer au déploiement des offres, outils et démarches commerciales du marché Agricole. Pourquoi nous rejoindre ? Vous jouerez un rôle clé dans la professionnalisation du réseau agricole et dans le développement durable de sa performance. Ce poste offre une dimension à la fois opérationnelle, pédagogique et managériale. 35-40K€ PROFIL : Votre profil Vous justifiez d'une expérience réussie dans l'environnement agricole, idéalement dans les secteurs de l'assurance, de la banque ou du conseil. Votre expérience en animation commerciale, tutorat, formation ou accompagnement terrain constitue un véritable. De plus : - Vous avez une solide connaissance des enjeux du monde agricole et des approches de développement commercial. - Êtes reconnu(e) pour vos qualités d'accompagnement, de transmission et de développement des talents. - Êtes à l'aise avec l'analyse d'indicateurs de performance et les outils de suivi d'activité. - Vous avez une posture à la fois terrain, pédagogie, exigeante et bienveillante. N'hésitez pas - Osez postuler ! Les qualités qui feront la différence - Leadership et sens du collectif. - Goût du terrain et proximité avec les réalités du monde agricole. - Pédagogie, écoute et capacité à faire progresser. - Rigueur dans le suivi des actions et des résultats. - Orientation client, performance et amélioration continue.