POSTE : Product Owner H/F DESCRIPTION : (Nous recrutons uniquement en CDI. Pas de prestation.) Dans l'équipe IT dédiée à la production de notre logiciel interne (1 QA, 2 Pos, 12 développeurs, 2 Ops et un DBA, et sous la direction du CTO) votre mission principale sera de faire évoluer notre produit en fonction des besoins constants des utilisateurs et selon les évolutions de l'activité de courtage en énergie. Véritable interface entre les utilisateurs et les équipes techniques, notre futur(e) PO sera un élément clé pour apporter une réelle valeur ajoutée à notre produit ! Nous recherchons un Product Owner expérimenté, pouvant s'immerger rapidement dans un environnement métier stimulant tout en priorisant ses différentes missions. Chez Opéra Energie, les PO bénéficient d'une autonomie complète et pilotent leurs projets de la détection du besoin jusqu'à la présentation des nouveautés. Pour autant, nous ne basons pas nos performances d'équipe sur la pression : les projets sont suivis et ajustés selon les réalités du terrain ! Nous développons 3 produits principaux en méthodologie Agile et en DDD. Ce sont des logiciels en mode SaaS (PHP / VueJS / RabbitMQ / Mercure / MariaDB) pour automatiser et optimiser nos processus commerciaux et de négociation. Nous faisons du déploiement continu sous Gitlab et travaillons avec une puissante CI automatisée, organisée en prod, preprod et Review Apps. Missions : 1. Porter la vision produit dans toute l'entreprise - Co-élaborer la vision produit avec les utilisateurs, les stakes holders et les développeurs - S'approprier rapidement les enjeux métiers pour identifier les attentes des utilisateurs et les bénéfices que le produit leur apportera. - Identifier les fonctionnalités attendues et sélectionner celles qui apportent le plus de valeur ou de bénéfices aux utilisateurs pour définir et planifier les releases/versions du produit - Partager cette vision avec l'équipe de développement Agile et fédérer autour du projet. - Préparer, avec le CTO, les ambitions trimestrielles présentées lors du CoPil 2. Composer avec les différentes attentes - Identifier les besoins prioritaires de toutes les parties prenantes, arbitrer et maintenir le Product Backlog en conséquence - Maximiser la valeur métier pour les utilisateurs - Concilier vision stratégique de l'entreprise et confort d'utilisation au quotidien 3. Faciliter la compréhension de l'équipe agile vis-à-vis du besoin métier - Décrire chaque fonctionnalité avec une grande précision métier et y lister les critères d'acceptance en accord avec le Responsable QA - Pour les fonctionnalités de grande ampleur, décrire les enjeux et les objectifs de la fonctionnalité dans un document permettant de rappeler le contexte aux développeurs - Être réactif et disponible pour répondre aux demandes de clarification émises par l'équipe de développement sur les stories en cours de développement durant l'itération - Contribuer aux réunions agiles avec l'équipe de développement et le Scrum Master 4. Permettre le bon déroulement des livraisons - Accompagner le testeur logiciel dans ses recettes, et lui donner les clés pour valider une mise en production. - Superviser l'écriture des tests end-to-end - Evaluer le fonctionnement des versions précédentes mises en production et en cours d'utilisation - Poste à pourvoir en CDI, au sein de notre siège à Lyon Part-Dieu - Rémunération fixe selon profil + bonus individuel + Participation aux résultats de l'entreprise - Carte Tickets Restaurant : 10€/jour pris en charge à 60% par l'employeur - 6 semaines de Congés payés - Mutuelle + Prévoyance - Chèques vacances + Chèques cadeaux à Noël + Plateforme de réductions CSE - Forfait mobilité durable pour les salariés utilisant des modes de transport "doux" (37€/mois), ou participation abonnement transport en commun - Activités hebdomadaires le midi au siège : Coach sportif + Cours d'impro + Cours de yoga. - Locaux basés dans le quartier d'affaires dynamique de la Part-Dieu, disposant d'espaces de convivialité aménagés - Local à vélos sécurisé - 1 jour de télétravail/semaine une fois autonome sur le poste - Nombreux événements formels et informels : séminaires, afterworks, sorties sportives etc. - Parcours d'intégration et de formation solide et complet pour tous les nouveaux arrivants PROFIL : De formation supérieure Bac +5, vous justifiez d'au-moins 5 ans d'expérience en tant que Product Owner H/F, sur un produit de type logiciel dont vous aviez le suivi et la charge sur plus d'un an. - Leader naturel(le) et autonome, vous avez démontré votre capacité à pren