Rattaché(e) au Responsable paie, et au sein d'une équipe de 10 personnes, vous interviendrez sur l'ensemble du processus de paie ainsi que sur une large partie de l'administration du personnel. Dans ce cadre, vos principales missions seront les suivantes : - Gestion de la paie pour environ 240 salariés : contrôle des remontées de gestion des temps, saisie des éléments variables, édition et vérification des bulletins, réalisation des soldes de tout compte, etc. - Préparation des documents de fin de contrat - Gestion des organismes sociaux - Suivi des arrêts maladie, accidents du travail et de la mutuelle - Établissement et mise à jour des tableaux de suivi - La gestion de la participation/intéressement et PEE - Mise à jour des dossiers du personnel - Réalisation des DSN événementielles Vous serez également l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des correspondants locaux et des salariés pour toutes les questions relatives à la paie et à l'administration du personnel. Doté(e) d'au moins 2 ans d'expérience dans les métiers de la paie, vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens du détail et votre organisation. Vous appréciez les environnements dynamiques et faites preuve d'un bon esprit d'équipe. Alors, n'hésitez pas à nous envoyer votre candidature afin que nous puissions échanger plus en détail sur cette belle opportunité ! - 36-40 K€ selon expérience + prime d'objectif - Rémunération sur 13 mois - 37h hebdomadaires + 12 RTT - Accord de télétravail : 1 jour/semaine - Participation / intéressement - Plan d'épargne entreprise - Restaurant inter-entreprises