POSTE : Coordinateur Planificateur Maintenance H/F DESCRIPTION : Intitulé du poste - Coordinateur Planificateur Maintenance (H/F) Lieu de travail - Village-Neuf, France Sur site Ce que vous ferez Vous êtes un professionnel ayant déjà quelques années d'expérience en maintenance industrielle et vous êtes à la recherche d'un nouveau défi dans votre carrière ? Alors cette opportunité pourrait être pour vous ! Venez intégrer notre usine, qui se compose de 11 unités de production très différentes, vous offrant des expériences variées á acquérir. En tant que Coordinateur Planificateur Maintenance, vous serez rattaché(e) au responsable Etudes et Méthodes. Vous aurez la charge de la gestion de la maintenance préventive ainsi que des travaux d'arrêt de vos secteurs de responsabilité. Vous serez en charge des ordres de travail de priorité moyenne et longue durée. Vous étudiez, coordonnez et suivez la réalisation des travaux et petits projets d'amélioration continu. Vous serez l'interface et le pivot des différents intervenants (maintenance, production, prestataires). Chez dsm-firmenich, être une force pour le bien n'est pas facultatif. La diversité, l'équité et l'inclusion sont des responsabilités partagées qui font partie intégrante de notre travail quotidien, non seulement au bénéfice de nos collaborateurs, de nos clients et de nos communautés, mais aussi pour générer de la valeur commerciale. L'égalité d'accès aux opportunités est une évidence, l'appartenance est un sentiment partagé, l'authenticité est célébrée. Vos principales responsabilités - 100% de l'exécution du PMP de vos secteurs. - Organisation des travaux d'arrêt (pitstop). - Recherche d'optimisation. - Force de proposition dans de petits projets d'amélioration continu. - Participation aux AMDEC, RCA 5P - Mise à jour de la structure technique SAP. Ce que vous apportez - De formation BTS, DUT ou équivalence en Maintenance Industrielle. - Minimum 1-2 ans d'expérience réussie dans un poste équivalent de préférence au sein d'un grand groupe international. - Anglais serait un plus. - Compétences en organisation, coordination. - L'appropriation des process de mise en oeuvre de la maintenance. - L'ouverture d'esprit et la curiosité nécessaire à la mise en place d'amélioration au sein de vos secteurs de responsabilité. - La rigueur nécessaire à l'exécution des plans de maintenance préventive. - Une grande cohésion d'équipe et un partage d'expérience. - Une bonne connaissance de SAP PM afin de tenir à jour nos master data. - Une fibre sécurité très forte afin de maintenir un niveau maximal de sécurité lors de vos interventions Ce que nous vous offrons - Reconnaissance et célébration de vos efforts et de vos réalisations. - Opportunité de construire une carrière ayant un impact significatif sur des milliards de vies, avec la liberté de tracer sa propre voie. - La volonté de créer un avenir meilleur pour les clients, les communautés, les personnes et la planète. - Un environnement favorable où les individus sont habilités à progresser et à contribuer à des changements significatifs. - Collaboration avec des experts en matière de santé, de nutrition et de beauté pour faire avancer les choses. Comment postuler Vous êtes intéressés par ce poste ? Postulez en ligne en nous envoyant votre CV via notre portail de carrières. Pour en savoir plus, contactez Mme Anikó BÉRES, partenaire commercial d'acquisition de talents (@.**). Engagement en faveur de l'égalité des chances dsm-firmenich se consacre entièrement à l'inclusion, car lorsque les gens se sentent engagés et responsabilisés, leur créativité et leur innovation sont à l'origine de progrès sans précédent. Nous visons à construire un lieu de travail où l'égalité des chances est réelle, afin que chacun puisse s'épanouir. Nous ne faisons pas de discrimination : il y a une place pour tout le monde chez dsm-firmenich. dsm-firmenich est un employeur qui prône l'égalité des chances et l'action positive. Le personnel de dsm-firmenich est aussi divers que nos clients. Pour nous, cela signifie s'engager à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi à tous les candidats et employés. Les décisions en matière d'emploi sont fondées sur des raisons liées au travail, indépendamment de la race, de la couleur, de la religion, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'âge, l'origine nationale, le handicap, l'état civil, les informations génétiques, le statut d'ancien combattant protégé ou tout autre statut protégé par la loi. Nous nous engageons à apporter un soutien raisonnable aux candidats handicapé