Vos missions :  - Gestion du personnel : rédaction des contrats et avenants, traitement des notes de frais, tableaux de reporting RH. - Onboarding et offboarding : intégration des nouveaux collaborateurs et gestion des départs (solde de tout compte, attestations, récupération du matériel). - Suivi administratif : mise à jour des dossiers du personnel, suivi des absences, congés, RTT et horaires. - Suivi des entretiens professionnels et évaluations : planification, relance et reporting des objectifs. - Administration de la paie : collecte des éléments variables de paie, vérification des bulletins, transmission au service comptable ou prestataire. Vos atouts :  - Rigueur  - Sens du relationnel  - Autonomie - Connaissance du logiciel de paie Nibellis - Connaissance du logiciel Movin Notion serait un plus