POSTE : Technicien d'Exploitation CVC Sites Secteur Santé en Itinérance H/F DESCRIPTION : Rejoignez un secteur exigeant et porteur de sens ! Dalkia recherche un(e) Technicien(ne) de Maintenance CVC pour intervenir sur un portefeuille de sites diffus rattachés au secteur de la santé (Sud Parisien). Vous intégrez une équipe dynamique et solidaire de 11 collaborateurs composée de techniciens postés, de techniciens sur sites diffus, d'un référent technique et d'un Maintien en Condition Opérationnelle (MOP). Vos missions principales: Au quotidien, vous êtes le/la garant(e) du bon fonctionnement des installations CVC (Chauffage, Ventilation, Climatisation) sur votre périmètre : Maintenance préventive et corrective : Assurer l'entretien et le dépannage des équipements génie climatique dans un environnement exigeant. Organisation & Autonomie : Gérer votre planning d'intervention, organiser vos journées en toute indépendance et traiter les demandes clients avec réactivité. Traçabilité & Reporting : Enregistrer l'ensemble de vos interventions et assurer un reporting régulier et rigoureux via les outils digitaux Dalkia. Relation client & Communication : Être l'interlocuteur(trice) privilégié(e) sur le terrain, faire remonter les informations clés à votre équipe/référent et communiquer efficacement avec les responsables de sites. 36000 - 39000 EUR / YEAR PROFIL : Diplôme : Bac +2 (ou équivalent) en Génie Climatique et/ou Génie Électrique. Expérience : Minimum 2 ans sur un poste similaire. Expertise Thermique : Maîtrise des chaufferies hydrauliques et des systèmes de chauffage. Pilotage & Automatisme : Solides connaissances en GTC (Gestion Technique Centralisée) et en régulation. Flexibilité : Capacité à assurer les périodes d'astreinte. Rémunération et Qualité de vie : Votre package global a été conçu pour valoriser vos savoirs et compétences : Dispositifs d'intéressement et de participation. Primes variables d'exploitation selon le poste : astreinte, paniers repas et véhicule de service. Prime d'ancienneté à partir de 2 ans. Flexibilité : choix de formules de temps de travail et RTT (jusqu'à 23,8 jours de RTT) Compte Epargne Temps, PERCO. 1,5 jour d'engagement solidaire rémunéré chaque année. Politique de mobilité interne Groupe en place. Engagement & Diversité.