POSTE : Coach Agile H/F DESCRIPTION : Dans le cadre du développement de nos activités dans le secteur de la banque et de l'assurance, nous recherchons des Coach Agile (F/H). Vos Missions : - Votre rôle clé consiste à conseiller et accompagner notre client dans la mise en place de leur programme de transformation Agile. - Vous pouvez intervenir sur toute la chaine du programme : Product Owner, Scrum, Coach Agile - Vous serez responsable de présenter et de promouvoir la culture Agile chez nos clients, en encourageant l'innovation, la collaboration et l'amélioration continue. - Vous aurez également pour mission de concevoir des modèles opérationnels Agile@Scale - Vous contribuez à la préparation du lancement d'initiatives Agile, à l'animation des formations et des cérémonies Agile, ainsi qu'à l'accompagnement et au pilotage des équipes dans la mise en place des pratiques Agile. Profil recherché : De formation supérieure Bac +5 en Informatique, vous avez minimum 5 ans d'expérience. Une expérience dans le secteur de la banque ou de l'assurance constituerait un plus. Par ailleurs, vous disposez d'un bon niveau d'anglais. Autonome, organisé(e) et dynamique, doté(e) d'un fort goût de l'analyse et d'un bon esprit de synthèse, vous avez le sens du service client et vous aimez travailler en équipe ainsi que partager vos expériences. Au-delà des compétences techniques, vous possédez de réelles qualités relationnelles et les aptitudes nécessaires à l'exercice de votre métier : créativité et rigueur. Qui sommes-nous ? Le Groupe SII est une société d'ingénierie et de conseils en technologies (ICT) et une entreprise de services numériques (ESN). Nous sommes au coeur de l'innovation au service de grands comptes dans des secteurs d'ingénierie variés. Le groupe SII fait travailler plus de 16 000 personnes dans 21 pays. En 2024, pour la 7ème année consécutive, SII France a obtenu le label Great Place To Work® et s'est hissée au Palmarès Best WorkPlaces dans la catégorie des entreprises de plus de 2500 salariés. Nous sommes très fiers d'obtenir cette reconnaissance de nos salariés ! Ce succès est le reflet de notre culture basée sur notre volonté de proposer à tous nos collaborateurs un cadre de travail épanouissant pour le développement de leurs compétences et carrières. En fonction de la mission, il est possible de réaliser jusqu'à 50 % de télétravail grâce à notre accord dédié. En tant que société à fortes valeurs humaines, nous sommes signataires de la Charte de la diversité, de la Charte d'engagement LGBT+ avec l'Association L'Autre Cercle et sommes une entreprise handi-accueillante. Alors si ces valeurs vous parlent, rejoignez-nous ! PROFIL :