POSTE : Gestionnaire Administratif et Financier H/F DESCRIPTION : SAMSIC EMPLOI TERTIAIRE recherche pour son client spécialisé dans la grande distribution, un(e) Gestionnaire Administratif et financier dans le cadre d'un contrat d'intérim sur CARQUEFOU. Véritable support au sein du service rémunération, les missions principales sont les suivantes : 1. Reporting et analyses RH - Participation à la production des reportings du service Rémunération. - Élaboration et suivi de la BDESE. - Contribution à l'Index Égalité Professionnelle. - Réalisation des enquêtes réglementaires et internes. - Participation aux campagnes de révision salariale. 2. Préparation des instances représentatives et des négociations Préparation des supports destinés aux consultations et négociations sociales : Égalité professionnelle ; Contrat social Magny Frais ; CSE Central (CSEC) ; Négociations Annuelles Obligatoires (NAO). Collecte, consolidation et fiabilisation des données nécessaires aux échanges avec les partenaires sociaux. 3. Pilotage du dossier Élections professionnelles 2027 Participation à la préparation des élections professionnelles prévues en février 2027, notamment : - détermination des effectifs ; - calcul des effectifs électoraux - préparation des listes électorales ; - suivi administratif du calendrier électoral - appui à la coordination du dossier avec les différentes parties prenantes. 4. Gestion de projet - Participation au projet de digitalisation de la campagne d'Intéressement/Participation (IC) avec Amundi. - Suivi des actions, coordination avec les interlocuteurs internes et externes, accompagnement du déploiement. Contrat à pouvoir rapidement, jusqu'à mi-mai 2027 41 h semaine : 35h + 1.75 heures de pause payée + 2.25 heures sur compteur RTT - au-delà de 39 heures : payées en heures supplémentaires Horaires flexibles - pointage ticket restaurant : 9 € (prise en charge part employeur 5.40 €) SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap. 2550 € / mois PROFIL : Formation Bac +3 à Bac +5 en gestion, finance, RH ou contrôle de gestion sociale. Expérience en administration RH, rémunération ou contrôle de gestion sociale. Bonne maîtrise d'Excel et des outils bureautiques. Capacité d'analyse, rigueur et sens de l'organisation. Aisance avec les données chiffrées et les reportings. Bonnes qualités rédactionnelles et relationnelles. Discrétion et respect de la confidentialité des données. Enjeux du poste Garantir la fiabilité des données de rémunération et des reportings réglementaires.