Gestionnaire de Paie & RH (H/F) Secteur Nancy - Établissement médico-social (220 salariés) CDI Contexte & missions : Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un(e) Gestionnaire de Paie et Ressources Humaines pour renforcer l'équipe administrative de note partenaire. Vous rejoindrez un établissement médico-social reconnu, où l'engagement humain et la qualité de vie au travail sont au cœur de notre projet. Vous serez intégré(e) au sein du service administratif et serez l'unique référent paie de l'établissement. Vous bénéficierez d'une large autonomie, tout en étant soutenu(e) dans vos missions. Vos principales responsabilités : Gestion complète de la paie (logiciel CEGI ALFA) - Établir et contrôler les bulletins de paie (220 salariés) - Gérer absences, congés, IJSS, heures supplémentaires, remboursements - Effectuer les déclarations sociales (DSN, charges) Administration RH : - Préparer les contrats de travail à partir de modèles - Constituer et suivre les dossiers du personnel - Gérer l'ancienneté, les mutuelles et complémentaires santé - Élaborer des statistiques RH - Suivre les horaires de certains services et vérifier la conformité des plannings Formation en paie / ressources humaines. Expérience réussie en gestion autonome de la paie Très bonne maîtrise d'Excel. Vos qualités feront la différence : - Rigueur et organisation : indispensables pour gérer un volume important de paies en toute fiabilité. - Sens du relationnel : clé pour échanger efficacement avec vos collborateurs et accompagner les salariés. - Autonomie : vous êtes force de proposition et à l'aise pour prioriser vos missions. Conditions de travail : - Contrat : CDI. - Horaires : amplitude 07h30-18h00, organisation flexible dans ce créneau, pause méridienne de 45 min. - Temps de travail : base 39h avec attribution de RTT. - Accessible en transport en commun / parking à disposition Rémunération & avantages : - Salaire : entre 2180 € et 2290 € brut mensuels selon expérience (Convention Collective). - Congés & RTT : 25 jours de congés annuels + 9 jours de congés trimestriels 23 jours de RTT/an pour un temps plein Jours supplémentaires liés à l'ancienneté (2 tous les 5 ans, jusqu'à 15 ans) - Restauration : restaurant du personnel à tarif préférentiel (3,80 €/repas) Pourquoi nous rejoindre ? - Intégrer un établissement engagé et reconnu dans le secteur médico-social. - Bénéficier d'une autonomie réelle dans vos missions. - Profiter d'un équilibre vie pro/perso avec un système avantageux de congés et de RTT.