POSTE : Account Manager en Recrutement - Lyon H/F DESCRIPTION : Vous aimez développer un portefeuille clients tout en accompagnant des professionnels dans leur carrière ? Rejoignez notre équipe spécialisée en Finance et Comptabilité à Lyon. Vous piloterez votre propre activité, de la prospection commerciale à la sélection et au suivi des talents, avec une forte autonomie et l'appui d'une marque reconnue sur le marché du recrutement. Le poste en quelques mots * Votre mission : développer votre portefeuille clients et votre réseau de talents * Votre spécialité : recrutement intérim en Finance et Comptabilité * Votre environnement : équipe lyonnaise, Salesforce, data et outils d'IA * Votre rémunération : 35-40 K€ fixe selon expérience + variable mensuel déplafonné Votre rôle Vous devenez le partenaire recrutement des entreprises de votre secteur. Vous analysez leurs besoins, leur présentez les professionnels les plus adaptés et accompagnez clients et talents tout au long des missions. Votre réussite repose sur une approche à la fois commerciale, qualitative et orientée résultats. Vos principales responsabilités Développer votre portefeuille clients * Identifier, développer et fidéliser un portefeuille de clients issus de tous secteurs d'activité, en construisant des relations de confiance durables avec les décideurs des directions financières, comptables, RH et générales. * Cartographier et prospecter les comptes et contacts cibles de votre secteur, suivre l'actualité des entreprises et activer les recommandations de votre réseau afin de détecter de nouvelles opportunités commerciales. * Rencontrer et conseiller vos interlocuteurs pour comprendre finement leurs enjeux organisationnels, financiers et humains, identifier leurs besoins et leur proposer les talents de notre réseau disposant des compétences adaptées. * Présenter et négocier les conditions commerciales de chaque collaboration, puis renseigner les informations relatives aux clients, contacts et opportunités dans Salesforce afin de faciliter leur partage entre les différentes practices Robert Half. * Piloter les missions en cours en organisant des points réguliers avec les clients et les intérimaires, afin de veiller à leur bonne intégration, au bon déroulement des missions et à la satisfaction de chaque partie. * Coordonner la mise en place des contrats de travail avec les clients, en vous appuyant sur nos équipes administratives expertes des sujets liés à l'intérim. Développer votre réseau de talents * Développer et animer un réseau de talents experts en Comptabilité et Finance, en entretenant un contact régulier avec les professionnels déjà présents dans le réseau Robert Half. * Sourcer et rencontrer de nouveaux talents afin de comprendre leur parcours, leurs compétences, leurs motivations, leurs disponibilités et leurs critères de recherche. * Sélectionner et proposer les missions les plus pertinentes au regard de leur expérience et de leur projet professionnel, tout en partageant les profils avec les autres équipes afin de multiplier les opportunités. * Accompagner chaque talent dans sa trajectoire professionnelle grâce à un suivi personnalisé, une relation de confiance et des échanges réguliers avant, pendant et après les missions. * Partager votre connaissance du marché pour les conseiller sur les évolutions des métiers, les compétences recherchées et les opportunités susceptibles de favoriser leur employabilité. * Identifier les besoins de développement et proposer, lorsque cela est pertinent, les formations nécessaires à leur montée en compétences pendant leurs missions. Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, a https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles PROFIL : Le profil que nous recherchons Les indispensables * Au moins quatre ans d'expérience en business development, recrutement ou conseil avec une dimension commerciale. * Une forte appétence pour la prospection et le développement d'activité dans un environnement exigeant. * Une capacité à conseiller des interlocuteurs de haut niveau (DAF, Direction comptables, Directions du Contrôle de Gestion, DRH, Directions Générales,) et à construire des relations durables. * Le permis de conduire, compte tenu des déplacements réguliers chez les clients. Vous pouvez également être issu des métiers de la Finance ou de la Comptabilité et souhaiter évoluer vers une fonction commerciale à forte dimension conseil. Votre personnalité fera la différence Vous combinez sens du service, écoute, persévérance et goût du résultat. Vous aimez travailler en équipe tout en conservant une forte autonomie dans le développement de votre activité. Vous êtes stimulé(e) par les objectifs avec une volonté constante de dépassement, individuellem...