Vous aimez la polyvalence, les journées qui ne se ressemblent pas et le contact humain ? Ce poste est fait pour vous ! Rattaché(e) à la Direction RH et le service paie, vous assurez le suivi administratif RH et paie d'un périmètre de salariés, composé majoritairement de conducteurs.  Ici, pas de production de paie pure : votre quotidien, c'est la gestion opérationnelle des dossiers RH, la réactivité, et surtout l'accompagnement du terrain. Ce poste s'adresse à des profils orientés administration du personnel et suivi RH, plus qu'à des gestionnaires de paie spécialisés dans la production de bulletins. Vous aimez la polyvalence et le contact terrain ? Vous êtes au bon endroit. Vos principales responsabilités - Gérer les entrées et sorties du personnel : DPAE, avenants, courriers administratifs, badges, mutuelle, etc. - Assurer le suivi des absences (congés, maladie, AT, IJSS, prévoyance) et le contrôle des pointages. - Organiser les visites médicales en lien avec la médecine du travail. - Suivre les renouvellements de permis de conduire et autres obligations réglementaires. - Être le point de contact RH des salariés et managers sur les sujets administratifs du quotidien. - Contribuer à la fiabilité des données RH et des temps de travail, notamment pour la population conducteurs. - Gérer les appels entrants et les sollicitations des collaborateurs  Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant ! - Formation Bac +2 à Bac +3 en Ressources Humaines, Paie ou Comptabilité. - Une expérience de 2 à 5 ans minimum en administration du personnel ou paie. - À l'aise avec les outils informatiques (Pack Office, logiciels RH). - Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), et surtout curieux(se) du quotidien des salariés que vous accompagnez. - Le petit plus : vous aimez quand ça bouge, quand les journées sont pleines et qu'on compte sur vous.