POSTE : Consultant Atlassian H/F DESCRIPTION : Vos principales responsabilités en tant que Consultant Atlassian : Voici une liste non exhaustive de vos missions au quotidien, nous vous faisons confiance pour les prendre en main et les enrichir à votre façon - Déploiement, paramétrage des différentes solutions Atlassian (Jira, Confluence, JSM, etc.) - Administration et maintien en condition opérationnelle des solutions Atlassian, réalisation des montées de version, des migrations, etc. - Accompagnement de la conduite du changement, sensibilisation et formation des utilisateurs aux bonnes pratiques - Intervention au sein d'équipes pluridisciplinaires agiles (scrum masters, coach agiles, product owners). Vous pourrez être impliqué.e dans le recrutement, la formation, le rayonnement et l'avant-vente si cela vous intéresse. Pour réussir ce nouveau challenge, nous vous proposerons des actions de formation, de parrainage et un dispositif d'évaluation personnel régulier : - Évoluer dans un environnement agile et ambitieux grâce au développement continu formation et certification - Des coachs experts qui ont une expérience terrain et sauront répondre à vos attentes, vous accompagner, vous guider et être de vrais facilitateurs - L'appui des communautés agile & Atlassian : sessions hebdomadaires d'échanges et de bonnes pratiques, soutien - Déployer votre esprit intrapreneur et créatif en identifiant des projets de transformation digitale auprès de nos clients (avant vente, réponse à appel d'offres). Où réaliserez-vous vos missions ? Chez des clients grands comptes de la banque, de l'assurance, de l'industrie, du retail de la Défense, du luxe ou encore de l'énergie, porteurs de projets innovants. Intéressé.e ? Envie de faire partie d'un collectif qui construit l'avenir avec Atlassian ? Rejoignez une aventure humaine, technologique et stratégique. Faites entendre votre voix, développez votre expertise et créez de la valeur, avec nous. N'attendez plus et postulez à l'offre! Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ? Il comporte 2 à 3 entretiens : - Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation - Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier - Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam. Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité) peuvent vous être adressés. Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé. Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire. PROFIL : Ce que vous apporterez à notre entité ? (Les compétences idéales) Diplômé.e d'une École d'ingénieurs ou d'un Master 2 en informatique, vous souhaitez vous investir dans une équipe dynamique, passionnée, aux valeurs humaines. Vous êtes doté.e d'un excellent relationnel et vous avez pour ambition d'évoluer dans un contexte challengeant. Vous aimez par-dessus tout travailler en équipe. Vous parlez couramment français et anglais et justifiez d'une première expérience réussie dans le déploiement de solutions Jira/Confluence. Une première expérience significative en contexte agile est un plus. Vous êtes désireux.se de vous investir dans des projets challengeants et gagner rapidement en responsabilités, alors rejoignez notre communauté !