Pour notre site situé à Montereau-Fault-Yonne (77) nous recherchons: Responsable ressources humaines H/F Sous l'autorité hiérarchique du Directeur Général (DG) et fonctionnelle du Directeur des Ressources Humaines (DRH), il/elle garantit la gestion des affaires courantes du site en matière de ressources humaines et de services généraux RH, dans le respect des orientations stratégiques du Groupe. Missions: - Définir le processus de son service; - Assurer le management du personnel placé directement sous sa responsabilité hiérarchique et garantir la mise en œuvre de toutes les formations nécessaires à l'accomplissement des tâches et missions confiées; - Participer et co-animer les réunions CSE et rédiger les comptes rendus; - Garantir un climat social serein; - Proposer les évolutions organisationnelles et les changements de responsabilité en lien avec le Directeur Général Adjoint et le Directeur des Ressources Humaines; - Participer aux audits QSE pour son service en qualité de pilote de processus et les préparer; - Participer à l'élaboration des accords/DUE d'entreprise, des dossiers contentieux prud'homaux et accidents du travail-maladies professionnelles en lien avec les conseillers externes; - Respecter et faire respecter les règles légales et conventionnelles en matière de gestion des Ressources Humaines (respect des procédures internes et des règles légales); - Assurer le relationnel avec les instances extérieures (Inspecteur du travail, Direction départementale du travail, organismes patronaux, etc.); - Calculer, vérifier et valider, avec les Responsables de service et le Directeur Général, les primes de performance : prime de production, prime économique; - Garantir l'accomplissement de toutes les tâches administratives inhérentes aux fonctions du service RH; - Être membre du comité de direction (CODIR). Profil recherché: - Être titulaire d'un BAC +3 minimum, avec au moins 5 ans d'expérience sur un poste équivalent; - Justifier de 5 ans d'expérience sur une fonction RH généraliste; - Posséder de solides connaissances en droit social; - Faire preuve d'un excellent sens du relationnel; - La connaissance de l'anglais est un atout; - Avoir un sens aigu de la confidentialité.