POSTE : Technicien Paie et Administration du Personnel H/F DESCRIPTION : Votre mission Adecco recrute en CDI, un Chargé de la Paie et de l'Administration du Personnel (H/F) pour son client, un groupe à taille humaine de 210 salariés. Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous assurez la transmission des données de paie vers le cabinet comptable pour les différentes sociétés du groupe et prenez en charge l'administration courante du personnel (gestion des contrats, déclarations et enquêtes obligatoires, suivi du logiciel de GTA, tableaux de bord RH) Ce poste vous offre la possibilité d'une vraie autonomie et l'opportunité de participer ponctuellement aux autres missions de la fonction RH. MISSIONS : Vos responsabilités permanentes essentielles seront de : - Collecter et transmettre dans le respect du calendrier établi, les éléments variables de paie au cabinet comptable chargé de l'établissement des bulletins. Vérifier les bulletins. Etablir les soldes de tout compte. Valider la paie avec le DRH et les DG pour les différentes sociétés du Groupe avant l'ordre de virement. - Gérer les formalités d'embauche et rédiger les contrats de travail et avenants. Etablir le dossier administratif de chaque nouveau salarié. Assurer la gestion administrative du personnel (suivi des pointages ou absences / congés, dossiers individuels, visites médicales, mutuelle, réponse aux salariés sur les questions relevant de la paie et contrat). - Gérer le système de Gestion des temps et Activités : prendre en charge la mise à jour du logiciel. - Renseigner les tableaux de bord (Bilan Social, effectifs, ETP, entrées, sorties, masse salariale, absentéisme,) et en assurer le reporting. Répondre aux enquêtes obligatoires. - Apporter votre appui aux autres activités RH : notamment le soutien ponctuel sur la formation, le recrutement et la gestion de la flotte automobile ainsi que le suivi des dossiers de prévoyance et des vêtements de travail spécifiques. - Veiller au respect des conditions générales de travail et d'application de la législation sociale. Assurer la veille juridique et sociale et se tenir informé(e) de la jurisprudence. POSTE : CDI basé sur l'accès Montauban - Cahors(46). Embauche : Immédiate. 35 heures hebdomadaires du lundi au vendredi. Rémunération annuelle brute : selon profils *12 mois. Votre profil Titulaire d'un Bac +2 à Bac +3 Comptabilité Gestion ou Ressources Humaines, vous possédez une solide formation juridique (droit social et du travail) et une première expérience de gestionnaire de paie ou de chargé(e) de ressources humaines généraliste. Vous maitrisez le Pack Office et le logiciel de GTA. Votre sens du service, vos qualités relationnelles et de communication, votre rigueur, votre capacité d'analyse et à prendre du recul, seront déterminants à ce poste. A propos de nous Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service. Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences. PROFIL :