POSTE : Senior Manager Expertise Change Management H/F DESCRIPTION : Vos missions Piloter des programmes de transformation et de conduite du changement - Définir et déployer les stratégies de conduite du changement sur des projets de transformation complexes (ERP, digitalisation, réorganisations, performance opérationnelle). - Réaliser les analyses d'impact et diagnostics organisationnels afin d'identifier les enjeux d'adoption et les facteurs de réussite. - Concevoir et piloter les plans de communication, de formation et d'accompagnement des managers et des collaborateurs. - Animer les ateliers, comités de pilotage et dispositifs de mobilisation des parties prenantes. Développer l'offre Change Management - Structurer et enrichir l'offre Transformation & Change d'Inetum Consulting sur le secteur Industrie. - Développer des approches innovantes intégrant les leviers digitaux et l'IA. - Participer aux propositions commerciales et aux réponses aux appels d'offres. Manager et faire grandir les équipes - Encadrer et accompagner les consultants dans leur développement professionnel. - Garantir la qualité des livrables et l'excellence méthodologique des missions. - Jouer un rôle de mentor et contribuer à la montée en compétences des équipes. Contribuer au développement commercial - Développer des relations durables avec les décideurs (Directions Générales, DRH, DSI, Directions de la Transformation). - Identifier de nouvelles opportunités chez les clients et prospects. Représenter l'expertise du cabinet lors d'événements, publications et actions de visibilité externe. Ce que nous offrons - Un rôle stratégique et à fort impact au sein d'un cabinet en croissance. - L'opportunité de développer une offre différenciante sur des sujets de transformation majeurs. - Une forte autonomie, un environnement entrepreneurial et des perspectives d'évolution attractives. - L'intégration d'un collectif d'experts engagés au service des transformations de demain. PROFIL : Profil recherché - Diplômé(e) d'une Grande École d'Ingénieur ou de Commerce. - 10 à 15 ans d'expérience, dont une expérience significative en cabinet de conseil. - Expertise reconnue en conduite du changement et transformation des organisations dans des environnements industriels. - Maîtrise des principales méthodologies de Change Management (ADKAR, Prosci, Kotter, approches agiles). - Excellentes capacités de leadership, de communication et de développement commercial. - Anglais professionnel courant.