Juriste Négociateur en Recouvrement H/F

Juriste Négociateur en Recouvrement H/F 53 - Laval

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Offre n° 5331952
Juriste Négociateur en Recouvrement H/F

53 - Laval - Localiser avec Mappy

Publié le 22 juillet 2026

POSTE : Juriste Négociateur en Recouvrement H/F DESCRIPTION : Petite mise en situation : Il est 9h. Votre premier appel, c'est un père de famille qui vous dit qu'il n'a plus rien. Le deuxième, un gérant de société qui refuse de vous répondre. Le troisième, un avocat adverse qui conteste votre procédure. Entre les trois, vous avez instruit deux dossiers, rédigé une mise en demeure et coordonné un commissaire de justice. Il est 11h. Et pourtant, c'est précisément dans ces moments-là que ce métier prend tout son sens. Parce que derrière chaque dossier, il y a une situation humaine à dénouer. Et derrière chaque accord trouvé, une personne qui reprend pied. Bienvenue dans votre quotidien. Ce poste existe à la croisée de deux mondes : Celui du droit (rigoureux, procédurier, sans droit à l'erreur sur les délais), et celui de l'humain (imprévisible, émotionnel, parfois hors cadre). Votre valeur ajoutée, c'est précisément de tenir les deux en même temps, sans sacrifier l'un pour l'autre. Au sein d'un pôle contentieux à taille humaine, vous pilotez un portefeuille d'environ 250 dossiers de l'analyse juridique jusqu'à la résolution, amiable ou judiciaire. Concrètement, vous : - Définissez et suivez la stratégie juridique de chaque dossier (particuliers, professionnels, agriculteurs), déclarations de créances, procédures d'exécution, saisies, contentieux défendeurs. - Négociez directement avec les débiteurs pour trouver, quand c'est possible, des solutions durables : échéanciers, plans d'apurement. - Pilotez les partenaires judiciaires au quotidien : avocats, commissaires de justice, mandataires. - Assurez le suivi opérationnel et comptable : encaissements, décomptes, provisionnement. - Salaire fixe annuel brut attractif, adapté à l'expérience. - Dispositif très avantageux de participation et d'intéressement (pouvant représenter jusqu'à deux mois de salaire) avec possibilités d'abondement. - 6 semaines de congés payés et 11 jours de RTT. - Pas de prime de recouvrement (cadre de travail sain et éthique). - Plages horaires garantissant un bon équilibre de vie, accompagnées d'un cadre d'intégration sécurisé pour une prise en main sereine du portefeuille. PROFIL : Nous recherchons avant tout une personnalité engagée, capable d'allier rigueur juridique et intelligence relationnelle. Vos compétences et parcours : - Formation juridique supérieure en droit. - Une première expérience réussie en recouvrement ou contentieux. Les parcours issus de cabinets d'avocats, d'études de commissaires de justice (ex-huissiers) ou de mandataires judiciaires sont vivement valorisés. - Bonne maîtrise des règles de procédures civiles, du droit des sûretés et des procédures collectives. Votre personnalité : - Sens de la négociation et diplomatie : Vous avez le contact facile et le sens de l'écoute, mais vous savez faire preuve de fermeté et défendre fermement les intérêts de l'établissement. - Sang-froid et prise de recul : Face à des situations parfois délicates ou des interlocuteurs sous tension, vous conservez votre calme, votre maîtrise et votre objectivité. - Curiosité et autonomie : Vous aimez entrer dans le détail des dossiers, chercher la donnée brute et adapter votre démarche à la réalité de chaque cas.

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
Travail en journée
Salaire
  • Salaire brut : Annuel de 30000.0 Euros à 35000.0 Euros

Profil souhaité

Expérience

  • Expérience exigéeCette expérience est indispensable

Informations complémentaires

  • Qualification : Agent de maîtrise
  • Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Employeur

Prodige RH


L'entreprise cliente Notre client est un groupe bancaire coopératif reconnu pour son modèle éthique et son ancrage régional. Au sein du pôle juridique et contentieux, les collaborateurs travaillent dans un cadre préservé : pas d'open space bruyant, mais des bureaux individuels ou partagés à deux favorisant la concentration et l'échange. L'établissement privilégie un recouvrement responsable : il n'y a pas de prime de recouvrement, ce qui permet de travailler en toute sérénité, sans pressio...

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