Human Resources Business Partner H/F 59 - ROUBAIX
Offre n° 5332389
Human Resources Business Partner H/F
59 - ROUBAIX - Localiser avec Mappy
Publié le 05 octobre 2024
POSTE : Human Resources Business Partner H/F DESCRIPTION : En tant que HR Business Partner, vous accompagnerez la Direction des Ressources Humaines dans le développement de ses politiques RH au plus près des collaborateurs. Vos principales responsabilités : - Etre le référent en Ressources Humaines auprès des Comex Member, Directeurs, Managers et opérationnels de votre périmètre - Apporter aux managers un support dans la relation sociale individuelle et collective : respect de la législation sociale et des accords d'entreprise, gestion des dossiers disciplinaires, orientations stratégiques et RH - En lien avec les équipes dédiées, définir les priorités en matière de recrutement, suivre l'intégration des collaborateurs et leur formation initiale, assurer le suivi budgétaire et le pilotage des actions associées - Accompagner les différentes campagnes d'entretiens annuels d'évaluation, piloter la revue des salaires de votre population dans le respect du budget défini par la Direction - Coordonner les « People/Talent Review/Plan de successions » sur l'ensemble de votre périmètre, accompagner la gestion des hauts potentiels et sécuriser les positions clés - Accompagner les transformations organisationnelles, les évolutions de structure, de temps de travail, mais également les évolutions de compétences de vos métiers - Coordonner les plans d'actions liés aux niveaux de rémunérations, au regard des évolutions du marché, en France et à l'international - Participer à la définition des formations prioritaires de vos Business Units et déployer les actions collectives et individuelles de développement - Contribuer à la création des passerelles de métiers et évolutions de carrières des collaborateurs au sein d'OVHcloud Votre futur impact Dans 6 mois vous aurez accompli - L'onboarding OVHcloud, produit et métier - L'intégration dans l'équipe HR et dans votre périmètre - La prise de contact avec l'ensemble des équipes de votre périmètre - Le suivi de votre première campagne d'entretiens annuels x PROCESS DE RECRUTEMENT 1. Échange dans les 2 à 4 semaines avec notre hiring officer : 2. Entretien avec le manager : 3. Rencontre possible avec l'équipe ou un pair PROFIL : Compétences requises : - Diplômé d'une formation supérieure Bac +5 (avec une spécialisation RH), vous avez au minimum 3 ans d'expérience professionnelle dans une fonction et un périmètre similaire. - Vous disposez d'un anglais courant (C1 minimum). - Vous êtes reconnu pour votre esprit « team player », vous pensez collectif avant tout. - Doté d'un grand sens du service, vous avez à coeur d'avoir un impact positif sur vos interlocuteurs internes et/ou externes. - Vous êtes ouvert sur le monde et travailler dans un contexte international est un critère important pour vous. - Vous êtes polyvalent, agile, autonome et capable de travailler dans un environnement challengeant et en évolution permanente. C'est un + - Vous connaissez le secteur de l'industrie et/ou du support client - Vous connaissez le logiciel HRConnect - Vous connaissez les métiers, produits et services d'OVHcloud
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Fabrication d'ordinateurs et d'équipements périphériques
Entreprise
OVHCloud
Explorons ensemble. Visons l'impossible Leader européen du cloud computing, OVHcloud est présent dans une quinzaine de pays et fournit des solutions d'hébergement et de cloud sécurisées, fiables et accessibles.
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