Activ'RH recrute pour le compte de l'un de ses clients : Un·e Gestionnaire SIRH et Paie  Notre client, acteur industriel d'envergure internationale, reconnu pour son expertise dans la transformation de matériaux à destination des marchés aéronautique, automobile et packaging, emploie plusieurs milliers de collaborateurs à travers le monde. Dans le cadre de son développement, il recherche pour son site situé à Neuf-Brisach un·e Gestionnaire SIRH et Paie en CDI. Rattaché·e au Responsable Paie, vous serez chargé·e : Gestion des Systèmes d'Information RH (SIRH) Analyser les besoins en matière de SIRH Paramétrer et administrer les systèmes existants Assurer la maintenance et les évolutions fonctionnelles Former et assister les utilisateurs Garantir la complétude et la cohérence des données Gestion de la paie Être le back-up des gestionnaires de paie et de l'administration du personnel Assurer le bon déroulement des traitements collectifs avant, pendant et après la paie Mettre en place et suivre les contrôles et indicateurs clés du service Reporting et audit Élaborer des reportings via les outils BI intégrés aux SIRH Produire les reportings internes et réglementaires Préparer les éléments nécessaires aux audits sociaux Vérifier la conformité des données et le respect des processus Assurer une veille technologique et contribuer à l'amélioration continue du self-service reporting Analyser les indicateurs RH et réaliser des études ponctuelles Issu·e d'une formation supérieure en développement IT, administration des systèmes d'information ou équivalent, vous justifiez d'au moins 7 années d'expérience sur un poste similaire. Vous êtes reconnu·e pour votre rigueur, vos capacités d'analyse et votre maîtrise de la paie et de l'administration du personnel. Vous possédez de solides compétences en gestion de projets et conduite du changement. Vous maîtrisez les logiciels de paie et le pack Office ; la connaissance de BusinessObjects est un atout. Pédagogue et doté·e d'un excellent relationnel, vous souhaitez vous investir durablement dans une structure industrielle en pleine croissance. - Contrat CDI - Statut Cadre - Rémunération attractive + participation et intéressement - Télétravail partiel possible - CSE dynamique : billetterie, chèques vacances, séjours, etc. - Restaurant d'entreprise - Formations variées et réelles perspectives de développement des compétences - Entreprise engagée pour la sécurité, la qualité de vie au travail et la réduction de son empreinte carbone