POSTE : Responsable Cafétéria 28H - Semaine H/F DESCRIPTION : MRS Groupe est une société premium à taille humaine fondée sur des valeurs d'une cuisine savoureuse, innovante à base de produits frais. Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, nous recherchons un Responsable Cafétéria à temps partiel (F/H) - prise de poste ASAP jusqu'à février 2026 Sous la responsabilité du Directeur de Site (F/H), vous participez à la gestion d'une cafétéria et à la satisfaction de nos convives. Vos missions : - Réalisation des sandwichs, cuisson des viennoiseries - Participer aux commandes sous la responsabilité du Directeur de Site. - Gérer la mise en place du point de vente. - Assurer le service et l'encaissement - Gérer des stocks. - Réaliser les inventaires. - Réaliser les affichages. - Assurer le respect des procédures de service. - Gérer une caisse. - Respecter des conditions d'hygiène (HACCP) et de sécurité conformément au Plan de Maîtrise Sanitaire. - Participer au nettoyage des locaux et au bon fonctionnement du matériel. - S'assurer de la satisfaction client. PROFIL : Profil - Issu(e) d'une école hôtelière ou d'une expérience significative dans les métiers de la restauration. - Vous avez une expérience similaire réussie. - Vous êtes dynamique, discret(e), organisé(e) et ponctuel(le). - Vous avez un bon relationnel et esprit d'équipe. - Vous avez une sensibilité à utiliser des outils bureautiques. Nos engagements : - CDD - 28 heures hebdomadaire. - Statut : Employé. - Repas fourni - Horaire continu du lundi au vendredi en journée. - Repos week-end et jours fériés. Nos avantages : - Mutuelle. - Prévoyance. - Prise en charge du transport en commun à 50%. - 13éme mois. - C.S.E Pourquoi nous rejoindre ? - Une intégration adaptée au sein des équipes. - Un équilibre vie professionnelle/vie personnelle. - Des perspectives d'évolution au sein d'un groupe. - Nous cultivons l'art du bon et beau. Type d'emploi : Temps plein, CDI Types de primes et de gratifications : - 13ème Mois Expérience requise : - En restauration d'une année Dans le cadre de sa politique Diversité et Inclusion, MRS Groupe s'engage à étudier toutes candidatures, à compétences égales, dont celle des personnes en situation de handicap.