POSTE : Assistant Administratif et Comptable H/F DESCRIPTION : CRIT Experts et Cadres, cabinet de recrutement, accompagne son client, une entreprise familiale spécialisée en électricité dans le bâtiment, présente depuis 2007. Elle intervient principalement dans le tertiaire CFO/CFA (logements neufs, bureaux, EHPAD) et recherche un(e) Assistant Administratif et Comptable en CDI, en Île-de-France. Poste : Assistant Administratif et Comptable spécialisé en bâtiment H/F Type de contrat : CDI Lieu : Proximité de Villejuif Horaires : 39 heures par semaine, avec un démarrage possible à partir de 08h Rémunération : 30 000EUR brut annuel (soit environ 2500EUR brut mensuel) Missions : Dans le cadre de ce poste, vous interviendrez sur les volets administratifs et comptables de l'entreprise. Vos principales missions seront : 1. Gestion administrative : Assurer le suivi des documents administratifs de l'entreprise Rédiger, classer et archiver les documents (contrats, devis, factures, etc.) Gérer les correspondances internes et externes (clients, fournisseurs, sous-traitants) Organiser et suivre les dossiers administratifs des chantiers Assurer le suivi des assurances, contrats et déclarations obligatoires 2. Gestion comptable : Saisir les pièces comptables (factures clients et fournisseurs, notes de frais, etc.) Suivre les paiements et relancer les impayés Participer à la préparation des éléments pour le cabinet comptable Gérer la TVA et les déclarations fiscales courantes Suivre la trésorerie et réaliser des rapprochements bancaires 3. Support aux ressources humaines : Assurer le suivi administratif du personnel (contrats, DPAE, arrêts maladie, congés, etc.) Aider à la préparation des paies en lien avec le prestataire ou le service RH RAS PROFIL : Profil recherché : Expérience préalable sur un poste similaire dans le secteur du bâtiment Autonomie et rigueur dans l'organisation du travail Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, logiciels comptables, SAP) Capacité à gérer plusieurs tâches en parallèle et à respecter les délais Sens de la discrétion et de la confidentialité Processus de recrutement : 1.Présélection : Entretien avec notre Consultante en recrutement chez CRIT Experts et Cadres 2.Entretien client : Rencontre avec les opérationnels et le Directeur Vous souhaitez rejoindre une entreprise à taille humaine et dynamique ? Postulez dès maintenant !