POSTE : Apprenti·e Acheteur Commodité H/F DESCRIPTION : - Support aux autres fonctions en particulier SPQM et achats programmes (y compris REACh) Intention : Améliorer et contribuer à la performance opérationnelle de SLS - Performance économique et contractuelle Intention : Participer à l'atteinte des objectifs économiques de SLS - Gestion des données Intention : Avoir des données fiables à jour pour pouvoir les exploiter et mieux piloter notre activité (SAP, SIEVO etc.) - Gestion de la stratégie Achats Intention : Définir et piloter une stratégie Achats pour son périmètre - Amélioration continue Intention : Promouvoir l'amélioration continue dans le service - Participer/animer un projet visant à supporter l'atteinte des objectifs fixés dans la BSC Achats PROFIL : Rigoureux(se) Ouvert(e) Curieux(se) Pragmatique Proactif Sait se remettre en cause pour s'améliorer Transparent(e) Dans le cadre de votre alternance, vous serez accompagné(e) par un maître d'apprentissage expérimenté tout au long de votre formation. Il veillera à votre intégration au sein de son équipe et plus généralement au sein de l'entreprise. De même, l'équipe RH vous invitera à une journée d'intégration dédiée aux nouveaux alternants. Cette journée vous permettra de découvrir notre organisation et nos produits et également de faire connaissance avec d'autres alternants présents sur le site de Vélizy. Votre mission sera également l'opportunité de découvrir un grand groupe international tourné vers l'avenir. Pour faciliter votre intégration au sein du site de Vélizy, créer du lien et répondre à toutes vos questions, des étudiants ont mis en place le groupe SAM (Student Accompaniement Mission). Il vous permettra de faire de nouvelles rencontres entre étudiants au travers de moments conviviaux tels que des déjeuners, afterworks et de business games ! Nous vous attendons avec impatience, venez rejoindre la communauté SAM ! Safran s'engage pleinement en faveur de l'insertion et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap : - Parce que nous percevons la diversité comme un facteur de performance et d'innovation, - Parce que nous privilégions le talent avant toutes choses, - Parce que le handicap peut toucher tout le monde, à tout moment de la vie.