POSTE : Gestionnaire Ressources Humaines et Paie H/F DESCRIPTION : GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES ET PAIE (H/F) - Préparer, gérer, garantir la conformité de la paye et de la déclaration sociale nominative, dans les délais impartis - Faire évoluer les outils paie et GTA en fonction de la législation sociale et /ou des accords signés. - Former les utilisateurs aux outils informatiques nécessaires à leur statut de salarié et/ou de managers - Gérer l'administration du personnel, tant au niveau papier qu'informatique, de l'entrée du salarié à sa sortie (créations et mise à jour des dossiers, gestion des visites médicales, attestations etc) ; garantit la fiabilité, l'organisation des dossiers - Préparer, gérer et nourrir les tableaux de bord sociaux, dans les délais impartis, et selon la périodicité définie par sa direction ; garantit la fiabilité des données produites - Préparer nourrir et organiser les contrôles SOX dans les délais impartis ; garantit la fiabilité des données saisies - Préparer, organiser le plan de formation en lien avec les demandes managériales, et garantit le respect du budget - Transmettre les pointages intérims aux agences et réconcilie les factures intérims/ pointages - Suivre les arrêts maladies et les réconcilie avec le remboursement IJSS et la prévoyance - Réaliser toutes les demandes d'achat (DA) dans l'ERP ; réceptionne toutes les commandes dans l'ERP ; est le garant de la fiabilité des données saisies - Etre l'interface privilégiée des salariés, des organismes d'état, des fournisseurs (GTA et paye) et apporte les réponses attendues en fonction de son coeur de métier ; - Remplacer le/la Responsable RH en cas d'absence. PROFIL : Savoir saisir et mettre à jour des données dans les différents logiciels du service (GTA, SIRH, paie) Savoir faire les paramétrages simples du logiciel GTA (KELIO) Savoir comprendre et expliquer une fiche de paie Connaître le logiciel paie DECIDIUM (ADP) Savoir organiser la formation Savoir faire des reportings Savoir former Savoir utiliser l'ERP (GESINDUS) Profil recherché : Bac +3 en RH informatique, excellente maîtrise du Pack Office, notamment TCD et formules conditionnelles. Langues : anglais lu écrit parlé Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.