POSTE : Technicien Paie et ADP H/F DESCRIPTION : Structure agile et réactive adossée à un grand groupe, DERICHEBOURG Intérim et Recrutement apporte une réponse globale pour l'emploi. Notre vocation est d'être un lien efficace entre les entreprises et les candidats. Chaque jour, plus de 4 000 de nos collaborateurs travaillent chez nos clients ! Notre réseau de 35 agences implantées dans les grandes villes de France, couvre tous types de secteurs : industrie, logistique, transport, tertiaire, banque, vente, aéronautique Et dans plus de 200 métiers. Venez nous rencontrer ! Notre agence Derichebourg Intérim et Recrutement d'Evreux recherche pour l'un de nos clients un Technicien Paie et ADP (H/F) au Val de Reuil. Vos principales missions : Le Technicien Paie et ADP H/F intervient sur l'ensemble des activités liées au suivi des dossiers administratifs des salariés permanents depuis l'embauche jusqu'au départ, en passant par l'élaboration de la paye. Principales activités essentielles : 1. Créer, suivre et mettre à jour les données dans l'outil de GTA 2. Prendre en charge l'élaboration de la paie : de la collecte des éléments variables de paie jusqu'à la production des bulletins 3. Créer, mettre à jour et classer les dossiers du personnel (dématérialisés ou papier) 4. Assurer le contrôle et la mise à jour des bases de données administratives et sociales 6. Garantir le traitement et le suivi des arrêts maladie, des dossiers frais de santé et prévoyance 7. Mettre à jour et suivre les fichiers de reportings et les indicateurs sociaux (effectifs, absentéisme) 8. Respecter les valeurs et la culture de l'entreprise Amplitude horaire : 39h hebdomadaires, réparties de la façon suivante : 8h du lundi au jeudi et 7h le vendredi - Rémunération : entre 28 000 et 30 000 €uros Travailler avec le Groupe Derichebourg vous donne accès à de nombreux avantages tels que : - Une majoration de votre salaire brut d'environ 20% (10% IFM - 10% congés payés) - Un Compte Epargne Temps (4% pour une épargne 6 mois) - Accès à un coffre-fort COFFREO (dématérialisation de vos documents) - Accès au CE - Le Parrainage récompensé par des chèques cadeaux - Accès au FASTT (une aide financière sur les accès au logement, location de voiture, garde enfants, permis de conduire et autres) - Accès aux formations professionnelles PROFIL : Profil recherché : 1. Faire preuve de discrétion et veiller au respect de la confidentialité 2. Identifier et anticiper les problèmes éventuels 3. Avoir une bonne capacité d'analyse 4. Avoir l'esprit d'équipe et faire preuve de cohésion 5. Avoir des bonnes capacités d'adaptation et d'écoute 6. Faire preuve de rigueur et du sens de l'organisation 7. Avoir un état d'esprit positif et maintenir un niveau stable de performance sous la pression ou face à des freins Formation : Bac +2/3 ou CQP/CQPI équivalent. Expérience : Une expérience de 4 à 5 années au sein de la même fonction Compétences recherchées : 1. Gérer les opérations administratives liées à l'embauche de salariés et à l'ouverture de leur dossier administratif 2. Gérer les opérations administratives liées au départ de salariés 3. Connaissance de la législation du travail, de la convention collective, des accords et usages sur le temps de travail 4. Connaissance des techniques de paie et des pratiques d'administration du personnel 5. Maitriser le logiciel de gestion des temps Kélio 6. Maitriser le logiciel de paie SILAE 7. Maitriser Excel