POSTE : Chargé de Recrutement en Alternance H/F DESCRIPTION : DCS capitalise sur son histoire pour accompagner chaque jour les enjeux IT de ses clients. Grâce à l'engagement de plus de 1000 ambassadeurs et à son esprit collaboratif, notre ESN innove en proposant des services et solutions numériques adaptés. Nous sommes actuellement à la recherche d'un-e Alternant-e- Chargé(e) de recrutement pour renforcer notre pôle recrutement Nantais. Vous serez accompagné et suivi par Clara, notre Référente recrutement. Les objectifs et missions de votre alternance : Après une période de formation à nos métiers et à nos process, vous interviendrez en tant que Chargé(e) de Recrutement Junior et serez amené(e) à : - Rédiger et diffuser des annonces ; - Réaliser des actions de sourcing ; - Identifier les candidats : tri de CV, présélection et qualification téléphonique ; - Gérer les candidatures et le process de recrutement via notre ATS (logiciel de recrutement). En fonction de vos expériences passées et de vos capacités, vous aurez l'opportunité de réaliser des entretiens de recrutement et d'intervenir sur des projets transverses, marque employeur, Jobdating etc. PROFIL : Etudiant(e) en Licence ou Master RH, vous avez idéalement déjà effectué un stage où vous avez su démontrer votre implication, votre curiosité et surtout votre réactivité. Vous avez des qualités relationnelles indiscutables, et un excellent esprit d'équipe. Que proposons nous ? Durée du contrat d'alternance : 1 an Démarrage : Septembre 2025 Localisation : Orvault (44) Gratification légale + tickets restaurant Télétravail : 1 à 2 jour par semaine Un parcours d'intégration et une formation adaptée Si votre attrait pour le recrutement et vos valeurs font de vous le candidat idéal pour cette alternance, nous nous réjouirons de recevoir votre candidature ! Postulez ou partagez avec votre réseau ! Compétences : recrutement, sourcing, Licence RH, Master RH, IT