POSTE : Directeur Ressources Humaines Idf H/F DESCRIPTION : Le périmètre : Dans ce cadre, le périmètre d'action du poste sera l'Ile-de-France, avec 2 entités fortes : IMPF (société de 350 salariés, 58 médecins libéraux et de 70M CA), qui compte une vingtaine de site d'exercice et dont le siège est situé à Aulnay sous-bois et Crystal Imagerie (société de 80 salariés, 18 médecins libéraux et de 17M CA), qui compte 9 sites d'exercice et dont le siège est basé à Colombes. Nos valeurs sont des valeurs familiales, d'esprit d'équipe et de cohésion. Tout en poursuivant son développement, la structure doit progresser dans ses process et le pilotage de stratégie RH, en tant que DRH, vous aurez donc la responsabilité d'accompagner cette stratégie à l'aide de levier RH structurant et de maintenir un climat social positif. Vos missions incluent : - Définir et piloter la stratégie RH : - Élaborer et déployer une politique RH alignée sur la vision de l'entreprise. - Accompagner la direction opérationnelle dans les projets stratégiques : digitalisation des processus, transformation organisationnelle, etc. - Gestion des talents : - Superviser le recrutement (process central), l'intégration, et la fidélisation des talents. - Piloter les programmes de formation et de développement des compétences. - Pilotage des relations sociales : - Assurer un dialogue social constructif avec les représentants du personnel. - Garantir la conformité avec la législation sociale et piloter le risque, anticiper les évolutions réglementaires. - Développement de la culture d'entreprise : - Développer les valeurs de l'entreprise et renforcer l'engagement des collaborateurs. - Accompagner le changement et favoriser un climat de travail positif. - Optimisation des processus RH : - Améliorer les outils et processus RH (évaluations, SIRH, paie). - Suivre les indicateurs clés (turnover, satisfaction des employés, performance). Forfait cadre 210 jours Télétravail partiel Carte de stationnement Les autres avantages seront développés lors de l'entretien PROFIL : Pour réussir dans ce poste, vous devrez démontrer : - Un leadership affirmé et une capacité à mobiliser des équipes. - Une solide connaissance des enjeux RH et une capacité à proposer de innovations - Une expérience significative d'au moins 5 ans en management des ressources humaines, idéalement dans un contexte similaire : multisite, PME - Un diplôme Bac +5 en gestion des ressources humaines, droit social ou équivalent est requis. - Profil évolutif