POSTE : Chef de Projet SIRH H/F DESCRIPTION : Actual Lyon Tertiaire, recrute pour l'un de ses clients un Chef de Projet SIRH SuccessFactors H/F, pour une mission intérimaire de 3 mois (renouvellement possible). Le poste est à pourvoir à Genas (69). Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines / SIRH Groupe, vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes RH, la DSI, les managers et les partenaires externes afin de garantir la performance et l'adoption de SuccessFactors au sein du Groupe. Vos missions se découperont comme suit : - Assurer le support fonctionnel de niveau 1 et 2 auprès des équipes RH et des managers. - Analyser, qualifier et suivre les incidents et demandes d'évolution. - Coordonner les actions avec les intégrateurs et prestataires externes. - Garantir la qualité et la continuité de service de la plateforme. - Gérer les habilitations et les accès utilisateurs. - Assurer le suivi des campagnes annuelles - Participer à la préparation et au lancement des cycles RH dans l'outil. - Accompagner les utilisateurs dans l'application des processus RH Groupe. - Recueillir et formaliser les besoins des équipes RH et des opérationnels. - Évaluer les impacts fonctionnels des demandes d'évolution. - Coordonner les phases de tests utilisateurs (UAT). - Participer à la mise en oeuvre des évolutions et releases SuccessFactors. - Assurer la documentation des procédures et des bonnes pratiques. - Élaborer et mettre à jour les supports utilisateurs. -Animer des sessions de formation pour les équipes RH, managers et utilisateurs clés. -Accompagner le changement et promouvoir l'adoption des outils SIRH. - Produire les indicateurs de suivi relatifs au support et à l'utilisation de la plateforme. - Participer aux comités de pilotage SIRH. - Contribuer à la feuille de route SIRH du Groupe. Informations complémentaires : Rémunération : à partir de 35k annuel Horaires : Travail en journée - 35 heures par semaine . PROFIL : - Formation supérieure Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines, SIRH, Informatique de gestion ou équivalent. - Expérience de 3 à 7 ans minimum dans l'administration ou le support d'un SIRH. - Expérience obligatoire sur SAP SuccessFactors. - Expérience dans un environnement international multisites est un plus. - Familiarité avec les problématiques RGPD et gestion des données RH. - Maitrise de l'écosystème SuccessFactors - Maîtrise d'Excel et des outils de reporting. - Anglais professionnel indispensable.