GESTIONNAIRE DE PAIE H/F 03 - MOULINS
Offre n° 5335766
GESTIONNAIRE DE PAIE H/F
03 - MOULINS - Localiser avec Mappy
Publié le 05 octobre 2024
Structure concernée: Groupe SOS Solidarités est un acteur majeur du secteur social et médico-social en France : handicap, addictions, asile et intégration, inclusion professionnelle, habitat et santé, Justice, Santé des femmes, santé communautaire C'est notamment le 1er gestionnaire associatif d'établissements de soins avec hébergement temporaire, et le 2e acteur associatif de la lutte contre les addictions. Sa mission : apporter des réponses concrètes et innovantes aux enjeux de solidarités, en accompagnant inconditionnellement les publics dans leur autonomie, pour faire en sorte que personne ne soit au bout de son histoire, aujourd'hui comme demain. Groupe SOS Solidarités est une association du Groupe SOS. Rejoindre le Groupe SOS, c'est choisir un métier qui a du sens, dans une grande organisation non lucrative qui agit pour le vivre-ensemble, en France et dans le monde. Il se distingue par son audace, son approche entrepreneuriale et l'engagement de ses 22 000 employé.e.s face aux défis sociaux et environnementaux. Employeur engagé, le Groupe SOS défend l'accès à l'emploi pour toutes et tous, indépendamment de l'origine, du genre, de l'orientation sexuelle, de la religion, du handicap ou du parcours de vie. Il valorise et soutient les métiers essentiels à la cohésion sociale, contribuant ainsi à un avenir plus inclusif et durable. Missions : Pour notre filialeVILTAÏS, entreprise de l'Économie Sociale et Solidaire qui emploie plus de 300 salariés organisée en 5 pôles d'activités basés sur 6 régions et 26 départements Nous recrutons un Gestionnaire de Paie (H/F) CDI à temps plein au Siège Social VILTAIS à Moulins (03) Le ou la titulaire sera basé(e) au siège à Moulins dans lAllier (03) et assurera principalement des missions de paie mais interviendra également en support sur des missions en lien avec la Directrice des Ressources Humaines : Missions principales - Calculer et saisir les éléments variables de la paie : titres de transport, frais de repas, acomptes, absences, IDJF - Établir et contrôler les paies et les charges, - Veiller à lapplication des règles en matière de temps de travail, - Transmettre les DSN, - Gérer les dossiers maladie, mutuelle et prévoyance, - Établir les soldes de tout compte et attestations de salaire, - Contrôler les différents dossiers, - Suivre le logiciel temps (Kelio), - Effectuer des tableaux de bord, - Suivre lévolution juridique, - Alerter en cas danomalie. Profil : La maîtrise du logiciel de paie EIG est vivement recommandée Critères candidat : RH Ressources Humaines/ paie/ SIRH
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
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