POSTE : Human Resources Business Partner Confirmé H/F DESCRIPTION : En tant que HRBP, au sein d'une équipe RH organisée avec des expertises centrales, vous aurez les responsabilités suivantes : * Élaborer et mettre en oeuvre les politiques et stratégies RH adaptées aux besoins de votre population (350 collaborateurs en multi-sites), en lien avec les Directeurs/trice d'activité ; * Accompagner les managers dans la gestion des équipes et le développement des talents ; * Gerer les processus de recrutement, d'intégration et de mobilité interne ; * Conduire les projets RH transversaux en lien avec les projets de transformations ; * Piloter et le suivre le plan de développement des compétences, les mobilités * Gérer l'ensemble des cycles RH annuels: revue des salaires, gestion des carrières ; * Analyser les indicateurs RH pour proposer des axes d'amélioration ; * Prendre en main les sujets disciplinaires ; * Manager un(e) collaborateur/trice dans l'exercice de ces missions. Un environnement de travail international Des équipes soudées et engagées Bonus + participation PROFIL : De formation supérieure en Ressources Humaines, vous disposez d'une expérience d'au moins 10 années en tant que HRBP au sein d'environnements exigeants. Votre niveau d'anglais est impérativement courant. Vous savez gérer des sujets opérationnels pour un périmètre et faire preuve d'hauteur de vue pour accompagner des managers / directeurs (trices) dans la gestion de leur équipe. Optimisme, sens du terrain, rigueur, et fort investissement sont recherchés. Des déplacements mensuels sont à prevoir.