Missions principales - Travaille en collaboration et sous la responsabilité d'un infirmier, au sein de l'équipe pluri professionnelle et participe aux soins infirmiers préventifs, curatifs ou palliatifs. - Il accompagne les personnes dans la réalisation des activités de la vie quotidienne et réalise les soins liés aux fonctions d'entretien et de continuité de la vie. - Il contribue à leur bien-être et à leur faire recouvrer, dans la mesure du possible, leur autonomie - Hygiène corporelle, installation en vue de la nuit ; - Lavage des mains ; - Douche ou toilette au lit ou au lavabo, toilette ano génitale quand le résident s'est souillé ; - Mise en place et surveillance des changes complets ; - Change d'un résident qui transpire ; - Soins de bouche si nécessaire ; - Utilisation des matériels de manutention des résidents en respectant les consignes de sécurité ; - Installation du résident dans le lit ; - Réfection des lits ; - Prévention des points de compression et des attitudes vicieuses ; - Nettoyage et désinfection du matériel de la chambre en fonction des protocoles d'hygiène ; - Respect des circuits du linge propre et sale ; - Nettoyage, désinfection, entretien des urinaux, des bocaux à urine et des bassins - Préparation et surveillance du repos du résident ; - Observations permettant d'identifier les modifications de comportement en vue d'une transmission à l'infirmier ; - Surveillance de l'hydratation si nécessaire ; - Surveillance de l'élimination et de l'état cutané ; - Prise des constantes T° PLS et TA ; - Mise en place et surveillance des contentions qui sont prescrites ; - Réchauffement du résident ; - Surveillance du transit ; - Participation aux actes visant à assurer le confort de la personne ; - Aide au coucher, au lever et à l'habillage si nécessaire, à la marche, aux changements de positions ; - Aide aux résidents porteurs d'un appareillage orthopédique ; - Participation à la rééducation des personnes incontinentes ; - Accompagnement de la personne malade et mourante, aux soins palliatifs, soins d'hygiène et de confort des personnes en fin de vie, dont la toilette mortuaire.. - L'aide-soignant assure l'accompagnement du résident avant le coucher (entretien individuel ou échange en groupe, petite activité...), il peut proposer si nécessaire une prise en charge individuelle à visée de détente : prise en charge Snoezelen, bain confort. - Participation à l'élaboration et la réalisation du projet individuel et à son évaluation. - Contacts avec la famille du résident ou le représentant légal, si nécessaire. - Surveillance des locaux la nuit (fermeture des portes, fenêtres, surveillance des éléments relatifs à la sécurité). - Transmissions écrites avec Cariatide et pour renseigner le projet personnalisé, transmission orale lors des relèves.. - Comptage du stock de linge hôtelier le dimanche pour évaluation du stock. - Retour dans le lieu de vie des sangles qui sont mises au lavage - Participer aux réunions d'organisation et thématiques du service. Participer aux réunions et groupes de travail pour le projet d'établissement, les démarches qualité et d'auto évaluation. - Les aides-soignants participent à l'accueil de stagiaires de nuit. Ils peuvent être référent d'un stagiaire pour la durée de son stage en référence au document « rôle du référent de stage » Profil Diplôme d'Aide-Soignant Expérience en médico-social exigée Compétences et ressources : - Respect des résidents et de l'institution - Confidentialité - Dynamisme - Sens de l'organisation - Maîtrise de soi permettant d'appréhender au mieux les situations de crise - Rigueur - Esprit d'équipe Type d'emploi : CDD de 2 semaines Temps de travail : temps plein, 35 h/semaine ou 70 h quatorzaine (roulement 3 nuits 3 repos). Statut : Non cadre Salaire : Rémunération : 2 250,78 € brut mensuel selon Convention collective nationale 31/10/1951 (indemnités nuit incluses) + indemnité Ségur de 238 € + indemnité Ségur 2 de 19€ + reprise de votre ancienneté à 100% + prime annuelle Avantages - Compte Epargne Temps - Mutuelle (gratuité pour les enfants) - Prévoyance - Epargne retraite - Restauration d'entreprise - Comité Social et Economique (bons cadeaux, chèques vacances, participation financière pour les activités sportives de toute la famille, .)