Structure concernée: Depuis 2002, ACTA VISTA développe des chantiers d'insertion et de formation qualifiante aux métiers du patrimoine, dédiés aux personnes les plus éloignées de l'emploi. Nos Missions : Réveiller les pierres, révéler les hommes !ACTA VISTA accompagne chaque année plus de 500 demandeurs d'emploi en déployant une approche unique: En osant confier les supports les plus prestigieux à des personnes éloignées de l'emploi, elle leur permet de retrouver confiance, fierté et pose les jalons de leur inclusion sociale et professionnelle. Missions : Gérer le chantier, en appliquant les consignes établies par lencadrant technique-formateur Respecter les consignes de lencadrant technique-formateur Organiser le déroulement des taches sur le chantier Contrôler le travail effectué par léquipe Aménager les postes de travail et les adapter aux spécificités des salariés et aux exigences du chantier Rendre compte à lencadrant technique-formateur, au quotidien, de lavancement technique du chantier et des éventuelles difficultés Ranger, vérifier régulièrement létat du matériel et les quantités en stock Assister, ponctuellement, aux visites de chantier de larchitecte et/ou des autres intervenants Mettre en œuvre et veiller au respect des normes dhygiène et sécurité Respecter et faire respecter les normes dhygiène et sécurité sur le chantier Veiller à lusage en toute sécurité des outils de travail et de leur maintenance Préparer le chantier pour accueillir des publics lors dévénements Collaborer au suivi de son équipe Collaborer au suivi de son équipe avec le chef de chantier et le chef de projet Accueillir les salariées en insertion sur le chantier et assurer si nécessaire leur accompagnement véhiculé Communiquer à lencadrant technique-formateur et/ou au chef de projet les absences des salariées Faire signer les feuilles démergement à son équipe et les rendre à lencadrant technique-formateur et/ou au chef de projet Rendre compte à lencadrant technique/formateur et au chef de projet des évolutions et des éventuelles difficultés au quotidien de chaque salariée Gérer les conflits sur le chantier et en informer lencadrant technique-formateur et le chef de projet Participer aux évaluations mensuelles de son équipe Participer, ponctuellement à la préparation des animations avec lencadrant technique-formateur Profil : Expérience souhaitée 3 ans Savoir-faire / Compétences techniques CAP/BEP Connaissance des monuments historiques Compétence en maçonnerie du bâti ancien Savoir faire respecter les règles du chantier à son équipe (horaires, pauses, outils, moyens) Savoir-être aptitudes comportementales Esprit déquipe Organisation Qualité découte Rigueur Dynamisme Polyvalence Entretenir des bonnes relations avec son équipe et sa hiérarchie Savoir motiver et instaurer le dialogue Favoriser un climat serein et paisible Critères candidat : BTP