VITALIS MEDICAL agence de recrutement en intérim, vacation et CDI, spécialisée dans le paramédical, le médical et le social recrute un(e) éducateur(rice) spécialisé(e) pour un poste en CDI dans un CHRS. Vos missions 1. Accueil et accompagnement des bénéficiaires- Accueillir physiquement les personnes orientées dans le cadre de l'Aide Sociale à l'Hébergement (ASH). - Instaurer une relation d'aide et de confiance avec la personne, la famille ou le groupe. - Informer sur les valeurs, l'éthique et le cadre légal de la prise en charge (Loi 2002-2). - Élaborer un diagnostic socio-éducatif et co-construire un Projet d'Accompagnement Personnalisé (PAP). - Accompagner les démarches vers l'autonomie (accès aux droits, lieu de vie, insertion sociale...). - Veiller à la sécurité, à l'hygiène, et à la prévention des situations à risque. 2. Soutien éducatif et social- Adopter une posture adaptée : faire à la place, avec ou laisser faire, selon les capacités de la personne. - Exercer une fonction de médiation et de rappel au cadre légal et social. - Favoriser l'expression des usagers (écoute, outils d'expression). - Gérer les conflits et maintenir un climat respectueux. 3. Travail en réseau et coordination- Communiquer avec les partenaires (SIAO, 115, associations, etc.). - Orienter vers les ressources adaptées aux besoins identifiés. - Transmettre les informations utiles à l'équipe pluridisciplinaire et à l'encadrement. 4. Vie institutionnelle et missions transversales- Participer aux réunions institutionnelles, groupes de réflexion (ex. GRE), et démarches qualité. - Contribuer à la continuité de service et à la formation des stagiaires. - Assurer la surveillance et l'entretien des locaux collectifs. - Participer à la rédaction du rapport d'activité annuel. Pré-requis Diplôme d'état d'éducateur spécialiséPermis B Informations complémentaires Type de contrat : CDI Salaire : 14.5 € - 19 € par heure Date de début : 15 novembre 2025 1. Compétences relationnelles et communicationInstaurer une relation professionnelle avec les usagers et les partenaires.Maîtriser les techniques d'accueil (physique et téléphonique).Élaborer et transmettre une information adaptée à chaque interlocuteur.Animer et dynamiser la vie quotidienne en favorisant l'expression et la participation.2. Travail en équipe et coopérationTravailler en équipe pluridisciplinaire dans une logique de cohérence et de complémentarité.Mutualiser les ressources et favoriser les dynamiques de groupe.Faire preuve d'écoute, de discernement et de prise de recul.3. Organisation et intervention éducativeConcevoir, organiser et évaluer des actions socio-éducatives individuelles ou collectives.Observer, analyser et rendre compte des situations.Adapter ses pratiques en fonction des besoins et de l'évolution du contexte.4. Déontologie et posture professionnelleRespecter les principes de confidentialité, secret partagé et discrétion professionnelle.Faire preuve de rigueur, de disponibilité, d'adaptabilité et d'un bon savoir-être.5. Compétences techniquesMaîtriser les outils bureautiques de base.S'inscrire dans une dynamique de veille professionnelle et de formation continue.