LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre carrière et s'assure que vous soyez Ready For Next .A votre écoute, nos experts en recrutement vous guident pour aller de l'avant et faire évoluer votre carrière vers la prochaine étape. LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, travail temporaire spécialisé, gestion de transition et évaluation d'experts, cadres et dirigeants recherche pour son client, spécialisé en menuiseries industrielles un Manager de Production (H/F) . Poste à pourvoir en CDI en 2x8. Vous travailler en étroite collaboration avec le responsable de Production pour mettre en œuvre la stratégie de l'entreprise: * Communication et animation: o rappeler les résultats de sécurité et sensibiliser les membres de l'atelier à l'importance de la sécurité au quotidien; o informer l'équipe sur les performances (objectifs et résultats); o analyser les écarts et les causes en collaboration avec l'équipe et le Responsable, tout en inscrivant les actions correctives à entreprendre; * Respect des standards : o assurer le respect des normes en matière de sécurité, qualité et efficacité, incluant la maintenance préventive; o réagir en cas de non-respect des standards selon les procédures définies et alerter le Responsable si les actions correctives ne permettent pas un retour à la norme. * Gestion de l'équipe : o organiser et répartir le travail entre les membres de l'atelier, tout en adaptant l'organisation selon les problématiques du jour; o gérer les remplacements d'opérateurs absents en fonction des compétences disponibles. * Relais de l'Atelier : o servir d'interlocuteur avec les fonctions support sur les questions relevant de l'atelier (maintenance, qualité, supply chain); o représenter l'atelier dans les groupes de travail et s'assurer de l'avancement des projets en cours. * Management : o organiser les tâches et suivre l'atteinte des objectifs de léquipe; o évaluer la performance et la progression des collaborateurs; o réaliser les entretiens professionnels et annuels des collaborateurs directs; * Engagement en matière de Sécurité : Diplômé(e) d'une formation du type Bac +2/3, cycle technique, vous possédez un expérience réussie de 3 ans minimum en milieu industriel réussie avec des compétences démontrées dans les thématiques suivantes : * management déquipe; * maitrise des techniques damélioration continue (5S, SMED, sécurité, organisation de l'atelier...) * maîtrise du Pack Office (Excel, PPT, Word).