Deux (2) postes sont à pourvoir sur l'unité de Cavaillon. L'éducateur spécialisé du PAS est placé sous la responsabilité du chef de service PAS/EMASco ; en collaboration avec d'autres professionnels du Pôle ARI 84 qui selon les situations seront plus spécifiquement associés à sa démarche. Il sera notamment amenAnalyser la situation et proposer un appui à l'élève en difficulté - Analyser la situation et proposer un appui à l'équipe pédagogique : apport d'éclairages, outils, pistes de réflexion - Associer les parents à la réflexion et les informer des adaptations mises en oeuvre au sein de l'école - Conseiller et sensibiliser les professionnels des établissements scolaires accueillant un élève en situation de handicap pour mieux comprendre les troubles, leurs manifestations et mettre en place des stratégies adaptées - Se mettre en lien avec des partenaires pour soutenir l'équipe pédagogique ou une orientation - Participer aux équipes éducatives, équipes de suivi de scolarisation, pôle ressources de circonscription, . - Rendre compte de son activité de manière quantitative et qualitative Des interventions ponctuelles seront possibles sur d'autres établissements du pôle ou de l'association. - Diplôme d'état d'éducateur spécialisé ; - Connaissances des principes d'intervention auprès d'enfants présentant des troubles du neuro développement ; - Expérience significative dans l'intervention en établissements scolaires ; - Expérience auprès d'enfants et adolescents présentant un handicap, notamment ceux dont l'intensité des troubles perturbe gravement la socialisation et l'accès aux apprentissages ; - Connaissance du travail en partenariat avec l'Education Nationale, d'outils et stratégies éducatives pédagogiques différenciées/alternatives ; - Capacité à parler en public ; - Capacité de travail, goût du travail en équipe et en réseau, sens de la discrétion ; - Maîtrise des outils informatiques et capacité à rédiger ; - Vous êtes habilité à conduire Classification du poste établie en référence à la Convention Collective Nationale du Travail des Etablissements et Services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966. *Rémunération indiquée selon expérience pour un équivalent temps plein dont une indemnité SEGUR de 238€ brut mensuel pour tous les établissements et de 237€ pour les Hôpitaux De Jour). Vous avez envie de rejoindre une aventure humaine pour offrir un accompagnement et des soins de qualité aux personnes en situation de handicap ou en difficulté ? Venez partager les valeurs et l'engagement de professionnels travaillant en équipes pluridisciplinaires. Nous avons hâte de vous rencontrer ! Rejoindre l'ARI, c'est bénéficier d'un environnement de travail socialement engagé : - Avantages sociaux : CSE, mutuelle, participation au transport, aides au logement - Équilibre vie professionnelle/vie personnelle : organisation flexible, congés supplémentaires (Congés trimestriels) - Cadre de travail stimulant : formations régulières, groupes de travail inter-établissements - Perspectives d'évolution : mobilité interne sur plus de 50 établissements - Équipe pluridisciplinaire engagée autour de valeurs fortes : bientraitance, inclusion, co- construction - Services supports du siège au service des établissements et de la qualité d'accompagnement