Un établissement public situé à Chaumont, recherche un Médecin Gynécologue ou Généraliste pour renfoncer son service de gynécologie-obstétriqueEtablissement :Le centre hospitalier dispose d'une maternité de niveau 2, de 3 unités de médecine dont un court séjour gériatrique, d'un SMR, ainsi que d'un EHPAD à proximité. Le service de gynécologie-obstétrique du Centre hospitalier de Chaumont réalise plusieurs types d'activités :- Une activité de consultations externes, assurée par les gynécologues-obstétriciens ainsi que par les sages-femmes : suivi gynécologique et contraception, suivi de grossesse, suivi post-natal, préparation à la naissance, CEGGID (Centre Gratuit d'Information, de Dépistage et de Diagnostic), planning familial, échographies gynécologiques et obstétricales- Une activité d'accueil et de prise en charge des urgences gynécologiques et obstétricales 24h/24 et 7j/7 (1 médecin d'astreinte + 2 sages-femmes de garde en permanence), avec réalisation des accouchements- Une activité d'hospitalisation ; avec un service comportant 15 lits d'hospitalisation conventionnelle (principalement occupés par des patientes en post-partum) + 6 lits d'ambulatoire- Une activité de chirurgie gynécologique et obstétricale, ambulatoire ou non : orthogénie, hystéroscopies, conisations, césariennes, coelioscopies, etc.Chaumont, située en Haute-Marne, est une ville pleine de charme qui allie patrimoine historique, nature verdoyante et cadre de vie sécure et à taille humaine. Équipe en place :Afin d'offrir des soins de qualité, le fonctionnement de l'unité de soins s'articule autour de professionnels de santé spécialement formés pour assurer la prise en charge des patients.Les équipes médicales sont composées de : - Une équipe médicale du service avec 2 praticiens hospitaliers temps plein + des remplaçants réguliers, et d'une quinzaine de sages-femmes. Le poste Type de contrat : CDI temps partiel (possibilité de temps plein) Type d'exercice : Salariat - statut cadreDate de début du contrat : dès que possibleRémunération : selon profil (rémunération attractive) Avantages mis en place :- Logement mis en place - Possibilité de suivre une formation (DIU, DES, capacité)- Opportunités d'évolution vers des postes à responsabilité : chef de pôle, chef de service adjoint...