Nous sommes une marque française spécialisée dans les plats cuisinés, reconnue pour notre exigence, notre créativité et notre capacité à innover dans l'univers du prêt-à-manger. Notre signature - « L'Explorateur & Gastronome » - reflète pleinement notre ADN : explorer les cultures culinaires, anticiper les tendances et proposer des solutions industrielles fiables, créatives et responsables. Avec 3 sites de production, une plateforme logistique et plus de 1 000 collaborateurs engagés, nous réalisons un chiffre d'affaires de 220 M€. Portés par une forte dynamique d'innovation et une culture d'entreprise solide, nous offrons de réelles opportunités d'évolution à celles et ceux qui partagent nos valeurs : travail bien fait, bienveillance, responsabilité, innovation, respect, performance et simplicité. Vos missions Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines et en collaboration étroite avec les équipes RH des sites et du siège, vous jouez un rôle clé dans l'acquisition de talents et le développement RH. Recrutement Définir les profils recherchés pour l'ensemble des sites et du siège (tous statuts). Identifier les meilleures stratégies de recrutement en fonction des besoins. Rédiger et diffuser les annonces ; optimiser l'utilisation de nos supports et outils. Assurer le sourcing, qualifier les candidatures et développer des partenariats externes (écoles, cabinets.). Conduire les pré-entretiens, effectuer les contrôles de référence et piloter les tests de recrutement. Participer aux entretiens aux côtés des managers. Garantir le suivi des candidats tout au long du processus, de l'identification à l'intégration. Accompagner et conseiller les équipes RH et les managers sur l'ensemble du processus. Développement RH Prendre part aux projets transverses : emploi, formation, GPEC, processus RH, communication interne, gestion de carrières. Participer activement à l'accueil et à l'intégration des nouveaux collaborateurs. Votre profil Formation en Ressources Humaines ou expérience équivalente. Au moins 3 ans d'expérience sur un poste similaire, en cabinet de recrutement ou en entreprise. Maîtrise confirmée des techniques de sourcing, chasse et approche directe. À l'aise avec les outils RH et les solutions digitales de recrutement. Vos atouts Personnalité proactive, engagée, méthodique et autonome. Forte orientation résultats et sens du service. Excellentes qualités relationnelles, humaines et rédactionnelles. Force de proposition, capable d'insuffler une dynamique d'amélioration continue. Ce que nous vous proposons : 13e mois Prime de performance Prime d'intéressement et participation Prime d'ancienneté (après 3 ans) Prime de transport Mutuelle/Prévoyance Plans d'épargne groupe RTT Pourquoi nous rejoindre ? Une entreprise solide et conviviale, ancrée dans la durée Un environnement bienveillant où la collaboration et la confiance priment Des missions variées et concrètes, au cœur de la vie d'une entreprise en développement Vos compétences, votre mobilité et votre implication vous ouvriront des perspectives de carrière au sein du groupe LDC.