Sous la hiérarchie de la Direction financière et du Responsable juridique, le candidat, aux compétences pluridisciplinaires est doté d'une solide expérience terrain. Les atouts attendus pour ce poste sont notamment : Ø des compétences en droit des affaires (prédominance droit des contrats /corporate/contentieux). Des connaissances en droit de la santé seront un plus notable, Ø esprit de synthèse et capacité à gérer plusieurs dossiers en même temps dans le respect des deadlines, Ø esprit d'équipe et de collaboration avec l'ensemble des services du Groupe Sans que cette liste soit exhaustive, il sera en charge sur le périmètre France : o de la réalisation et du suivi des opérations sociétaires classiques et plus complexes ; o de la rédaction de tous types de conventions (y compris les conventions intragroupes : conventions de trésorerie, management fees et autres), o d'accompagner l'ensemble des services supports et opérationnels dans la gestion les problématiques juridiques rencontrées avec notamment l'analyse des situations et la proposition d'actions (y compris rédaction d'actes), o d'accompagner l'ensemble des services opérationnels dans la rédaction ou la revue des contrats exploitation o de la gestion et des précontentieux et contentieux.De formation supérieure en droit des affaires (de type Bac+5), le candidat possède une expérience significative d'au moins 6 ans acquise majoritairement en entreprise. Il est aguerri aux groupes de sociétés de grande taille. Il sait faire preuve d'autonomie, de rigueur, de discrétion et de réactivité. Une capacité rapide d'adaptation, des qualités rédactionnelles, de communication et de travail en équipe sont également nécessaires afin de mener à bien les missions sur ce poste pluridisciplinaire. La maîtrise de l'anglais à l'oral et à l'écrit est nécessaire.