RESPONSABILITÉS : Ce que vous ferez ? • Organiser la répartition des dossiers (environ 1 500 paies) • Accompagner les collaborateurs dans les saisies quotidiennes (éléments variables, paramétrages des logiciels pour les éléments fixes, réalisation des DSN, etc.) • Apporter des conseils aux clients du cabinet en matière de législation sociale et d'optimisation de la paie (définir les calendriers de paie, appliquer les règles de la convention collective associée, régimes de retraites et de prévoyance, gestion de la mutuelle, gestion des temps et absences, optimisation des coûts salariaux). • Assurer une veille législative sur les évolutions liées à votre profession. PROFIL RECHERCHÉ : Avec qui ? • Vous serez rattaché(e) au directeur de région qui vous accompagnera dans votre prise de poste et votre intégration. • L'équipe est constituée de quatre collaborateurs confirmés, autonomes sur la gestion de leurs portefeuilles. Ce poste n'est pas fait pour vous si : • Vous n'avez jamais travaillé en cabinet (ou en paie externalisée). • Le management et le conseil client ne sont pas votre truc. Ce qu'on propose : • Salaire sur 13 mois entre 45 et 50K€ + primes et RTT. N'attendez plus, postulez ! • Le processus de recrutement : 1 entretien avec un de nos consultants, 1 entretien avec notre client, et c'est tout !