RESPONSABILITÉS : Placé·e sous l'autorité de la responsable de Mission, le/la chargé·e de projets accompagne les démarches d'internationalisation des parcours de formation de master-doctorat (les Graduate Programmes) au sein de Nantes Université. Il/elle est par ailleurs amené·e à appuyer sa responsable sur des dossiers transversaux contribuant à l'avancée du projet TRITON. Activités principales : • Appuyer les démarches d'internationalisation des Graduate Programmmes • Accompagner les Graduate Programmes ne bénéficiant pas de l'appui d'une Graduate School CONSULTEZ LA FICHE DE POSTE DETAILLEE : https://www.univ-nantes.fr/universite/recrutement/nantes-universite-recrute-un-e-charge-e-de-projets-“parcours-masters-doctorats-liens-formation-recherche”-drpi PROFIL RECHERCHÉ : • Catégorie A, contractuel·le, CDD 1an (article L.332-2,3 du CGFP) • Rémunération:selon la charte de gestion des contractuels de Nantes Université pour les non-titulaires, et suivant niveau d'expérience du candidat. Comprise : 1578,42€ nets/mensuels (1963,94€ bruts) [0 à 1 an expérience] et 2457,54€nets/mensuels(3057,79€bruts)[+15ansexpérience] • Formation et/ou qualification : Bac + 5 dans les domaines des relations internationales, de l'administration publique, de la formation. • Expériences antérieures bienvenues pour occuper le poste : expérience significative dans le domaine de l'Enseignement Supérieur et de la Recherche, et en particulier dans le domaine des relations internationales Savoirs généraux, théoriques ou disciplinaires : - Langue anglaise : B2 à C1 (cadre européen commun de référence pour les langues), maitrise à l'oral et à l'écrit - Organisation et fonctionnement de l'enseignement supérieur et de la recherche publique - Environnement et réseaux professionnels - Méthodologie de conduite de projet - Cadre général de fonctionnement d'une administration publique Savoir-faire opérationnels : - Maîtrise de l'ingénierie de montage de projets transnationaux (respect des délais, gestion d'un partenariat international, montage budgétaire, structuration des propositions) - Jouer un rôle de conseil ou d'aide à la décision - Savoir représenter l'établissement - Capacité à travailler en équipe et en réseau - Savoir conduire un projet, déléguer, animer des réunions - Rédiger des notes administratives et des documents clairs et synthétiques - Suivre sur la durée des dossiers complexes impliquant de nombreux acteurs - Faire preuve de diplomatie Savoir-être : - Capacité de conceptualisation - Capacité à développer une vision stratégique - Sens du service public, du travail en équipe et du relationnel - Autonomie- prise d'initiatives et anticipation requises - Rigueur et méthode, capacité à gérer les priorités, à s'organiser rapidement et à s'adapter à une multiplicité d'interlocuteurs