RESPONSABILITÉS : Chez Domusvi, en qualité d'aide-soignant(e), vous êtes au cœur de la vie et du bien-être des résidents que vous accompagnez dans les gestes de la vie quotidienne, les soins d'hygiène et de confort. Vous interviendrez en CDD sur l'unité protégée. Le nouvel infirmier cadre s'engage à offrir à ses soignants des conditions de travail agréable, avec des fiches de tâches claires et des plans de soins régulièrement mis à jour. Composition de l'équipe : La résidence compte 101 collaborateurs, dont : - Un médecin coordonnateur présent 4 jours par semaine - Un infirmier cadre et une psychologue à temps plein - Une ergothérapeute présente à temps plein - 4 IDE par jour - 16 AS par jour - 2 ASG au PASA - 2 ASG à l'accueil de jour Avantages au sein de la résidence : • Repas pris en charge par la résidence (avantages en nature) • Reprise de l'ancienneté • Participation bénéfice • Les services d'un CSE ou du Club Avantage DomusVi avec de nombreuses réductions sur les vacances, les achats, les sorties • Soutien à l'acquisition ou la location d'un logement via Action Logement • Salle de repos • Salle de pause (baby-foot, canapé, ...) • Parking gratuit à disposition • Horaires : AS à 7h30-19h30 / 8h-20h / 8h30-20h30 // IDE à 7h15-19h15 • Semaines en roulement - Jours travaillés AS et IDE : Semaine 1 à Mercredi Jeudi et Vendredi // Semaine 2 : Lundi Mardi Samedi Dimanche • Matériels à disposition : verticalisateur, lève-malade, rails... • Formation PRAP2S (zéro portage pour l'ensemble du personnel soignant) Parce que vos projets nous tiennent à cœur, vous bénéficierez de formations avec des évolutions de carrière et de mobilité géographique partout en France. Alors n'attendez plus et postulez ! PROFIL RECHERCHÉ : Aide-soignant(e) diplômé(e) d'État, votre investissement et votre sens des responsabilités vous permettent d'évoluer au sein d'une équipe et de réaliser un accompagnement de qualité des résidents et de leur famille.  DomusVi a mis les Ressources Humaines au cœur de son projet d'entreprise et accompagne tous ses salariés, quels que soient leur âge, formation ou secteur d'activité initiaux pour leur permettre de faire évoluer leurs compétences.